U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Plan voor verplichte basisverzekering arbeidsongeschiktheid voor zelfstandigen
Het kabinet wil een vangnet creëren voor zzp’ers die langere tijd ziek zijn, en de concurrentiepositie van verschillende groepen werkenden versterken. Een verplichte basisverzekering voor arbeidsongeschiktheid moet daarbij helpen. Het voorstel voor
Ook uitgetreden vennoot van vof moet bestaande rekeningen betalen
Als een vennoot uit een vennootschap onder firma (vof) stapt, houdt zijn aansprakelijkheid voor schulden uit eerder gesloten overeenkomsten niet op. Deze ex-vennoot moet alsnog achterstallige facturen betalen.
Een man heeft samen met zijn broer een
‘Oei-foei-doei’ is onvoldoende voor ontslag op staande voet
Vier waarschuwingen kreeg een werknemer, de laatste ging gepaard met een ontslag op staande voet. Maar de kantonrechter gaat daar niet in mee.
Een vrouw werkt als game presenter bij een bedrijf dat wereldwijd online casino spellen creëert en
Zonder advies bedrijfsarts geen ontslag op staande voet
Een werkgever vertrouwde de ziekmelding van een werknemer niet. Als deze tijdens zijn ziekte een concert bezoekt, vliegt hij eruit. Zonder onderzoek door de bedrijfsarts, en dat accepteert de kantonrechter niet.
Een man werkt als stellingmonteur.
Bestuurder maakt betalingsonmacht niet inzichtelijk, terwijl hij dit wel had moeten doen
Een bestuurder van een vennootschap heeft een schuld bij een bv. Die kan hij niet betalen – door betalingsonmacht, stelt hij. Maar nu hij dit op geen enkele wijze inzichtelijk maakt terwijl hij dit wel had moeten doen, gaat de voorzieningenrechter
Zonder ‘melding betalingsonmacht’ niet altijd aansprakelijkheid van bestuurder
Als een organisatie niet in staat is pensioenpremies af te dragen, moet deze een ‘melding betalingsonmacht’ doen. Anders kunnen bestuurders persoonlijk aansprakelijk worden gesteld. Maar de Hoge Raad rekt dat wat op, wat goed uitpakte voor de
Werknemer moet schade aan dienstauto vergoeden
Een werknemer veroorzaakt schade aan de dienstauto van zijn baas en moet die van zijn werkgever vergoeden. Ook moet hij een boete betalen, omdat hij zich niet heeft gehouden aan de arbeidsovereenkomst. Daarover procedeert hij bij de
Geen ontbinding van overeenkomst, nu aannemer zelf tekortschiet
Een aannemer vraagt een producent van betonnen bouwmaterialen om vloeren en wanden te ontwerpen, maken en leveren. Ze zijn bestemd voor huizen die de aannemer bouwt. De producten worden niet geleverd, omdat de aannemer tegen de afspraak in geen
Beledigingen in WhatsApp groep geen reden voor ontslag op staande voet
Een werknemer wordt na een lang dienstverband op staande voet ontslagen omdat hij beledigende WhatsApp-berichten heeft verstuurd in een WhatsApp-groep met collega’s. Volgens de werknemer is dit ontslag niet terecht. De kantonrechter van de rechtbank