Kennis van zaken

Loonstop arbeidsongeschikte werknemer ziet op volledige loon

De kantonrechter te Groningen oordeelde op 3 april 2013 dat een arbeidsongeschikte werknemer die weigert passende arbeid te verrichten zijn volledige recht...

Contractswisseling toiletfaciliteiten Utrecht CS leidt tot overgang van onderneming

Een drietal toiletdames zijn werkzaam in het toiletgebouw in de hal van Utrecht CS. De exploitatie van de toiletruimte gaat over op...

Wet Bestuur en Toezicht per 1 januari 2013

Op 1 januari 2013 is de Wet Bestuur en Toezicht in werking getreden. Daarmee is een wettelijke grondslag gecreëerd voor het zogenaamde...

Onverwachte schulden? Toch maar beneficiair aanvaarden

Met zijn allen op vakantie gaan van het geld van ome Jan, zoals Willeke Alberti het zo mooi bezingt, zit er voorlopig...

Vergoeding kosten rechtsbijstand na strafzaak zonder straf

Indien een strafzaak is geëindigd zonder dat een straf of maatregel is opgelegd, kan de gewezen verdachte verzoeken om vergoeding van de...

Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk

U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 1 april 2013 Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk Buitenlandse...

Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes cola

U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 30 maart 2013 Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes...

Hoogte van de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

Als de kantonrechter de opzegging van een arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk acht, kan hij een vergoeding toekennen aan de werknemer.

Afschaffing kortingsregeling fictieve opzegtermijn

Wanneer een werknemer na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak wil maken op een WW-uitkering zal het UWV de fictieve opzegtermijn in acht...

Flexibilisering van het B.V.-recht per 1 oktober 2012

Per 1 oktober 2012 was het eindelijk zover; het B.V.-recht is ingrijpend gewijzigd. Het doel van de wijzigingen is om de regels...

Secretaressedag

Een zuiver emotioneel belang kan niet worden aangemerkt als voldoende belang

ADOPTIE VAN EEN MEERDERJARIGE

Maaltijdbezorgers van Deliveroo zijn werknemers in plaats van ZZP’ers

De nieuwe ketenregeling en de gevolgen daarvan voor lopende arbeidsovereenkomsten voor...

      mr. A.J.P. Ariëns (Alfons) | 13 augustus 2018 GEEN BESTUURDER ONDANKS INSCHRIJVING HANDELSREGISTER? De rechtbank Midden-Nederland heeft op 11...