Up or out is door de rechter te respecteren bedrijfsbeleid
Up or out’ is een algemeen bekend en in beginsel ook in rechte te respecteren bedrijfsbeleid. Ontbinding onder toekenning van aangeboden vergoeding...
artikelen
Kennis van zaken
Praktische juridische adviezen en inzichten om je te ondersteunen en verder te helpen.
Tussentijdse opzeggingsbevoegdheid of opzeggingsverplichting?
De zinsnede dat "de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ‘kan’ worden opgezegd, duidt op een tussentijdse opzeggingsbevoegdheid ex artikel 7:667 lid 3 BW...
Ontslag op staande voet wegens eten appelflap rechtsgeldig
Het ontslag op staande voet van een supermarktmedewerkster wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren is rechtsgeldig, volgens de kantonrechter...
Loonstop arbeidsongeschikte werknemer ziet op volledige loon
De kantonrechter te Groningen oordeelde op 3 april 2013 dat een arbeidsongeschikte werknemer die weigert passende arbeid te verrichten zijn volledige recht...
Contractswisseling toiletfaciliteiten Utrecht CS leidt tot overgang van onderneming
Een drietal toiletdames zijn werkzaam in het toiletgebouw in de hal van Utrecht CS. De exploitatie van de toiletruimte gaat over op...
Wet Bestuur en Toezicht per 1 januari 2013
Op 1 januari 2013 is de Wet Bestuur en Toezicht in werking getreden. Daarmee is een wettelijke grondslag gecreëerd voor het zogenaamde...
Onverwachte schulden? Toch maar beneficiair aanvaarden
Met zijn allen op vakantie gaan van het geld van ome Jan, zoals Willeke Alberti het zo mooi bezingt, zit er voorlopig...
Vergoeding kosten rechtsbijstand na strafzaak zonder straf
Indien een strafzaak is geëindigd zonder dat een straf of maatregel is opgelegd, kan de gewezen verdachte verzoeken om vergoeding van de...
Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk
U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 1 april 2013 Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk Buitenlandse...
Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes cola
U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 30 maart 2013 Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes...
Hoogte van de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
Als de kantonrechter de opzegging van een arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk acht, kan hij een vergoeding toekennen aan de werknemer.
Afschaffing kortingsregeling fictieve opzegtermijn
Wanneer een werknemer na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak wil maken op een WW-uitkering zal het UWV de fictieve opzegtermijn in acht...
Flexibilisering van het B.V.-recht per 1 oktober 2012
Per 1 oktober 2012 was het eindelijk zover; het B.V.-recht is ingrijpend gewijzigd. Het doel van de wijzigingen is om de regels...