U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Opsteken middelvinger door manager; ontbinding zonder vergoeding
Het roepen van “fuck you” en het opsteken van een middelvinger ten overstaan van collega’s kwam een manager van een internationale onderneming in sportartikelen duur te staan.
Wie betaalt de veerman?
Wie betaalt de veerman? In de tijd van de oude Grieken was de uittocht al niet voor niets. Voor de overtocht naar de onderwereld over de rivier de Styx moest de veerman betaald worden en legden de nabestaanden munten op de ogen van de overledene. Ook nu zijn de kosten van de uitvaart een actueel thema.
Accountantskantoor vangt bot bij beroep op concurrentiebeding
Volgens de Kantonrechter in Amsterdam had accountantskantoor Londen & Van Holland (L&vH) in Amsterdam onvoldoende belang bij instandhouding van een concurrentie- c.q. relatiebeding ten aanzien van een voormalige klant.
Werkkostenregeling 2015 en arbeidsvoorwaarden
Per 1 januari 2011 is de Werkkostenregeling ingevoerd. Daarin is bepaald welke vergoedingen en verstrekkingen de werkgever belastingvrij aan de werknemer mag betalen. Tot 1 januari 2015 stond het de werkgever vrij om al dan niet gebruik te maken van de Werkkostenregeling.
Aanduiden 12-jarige scholiere met “lekker ding” dringende reden voor ontslag
Het aanduiden door een pedagogisch medewerker van een kinderopvangorganisatie van een 12-jarige scholiere in Facebook-correspondentie met “mooie vrouw”, “lekker ding”, “lieverd”, “mooiste meisje” e.d. vormt een dringende reden voor ontslag
Kinderalimentatie aanpassen zinvol?
Op 1 januari 2015 is de wet “hervorming kindregelingen” in werking getreden. Wilt u weten hoe deze wijzigingen uitpakken in uw situatie? Maak dan gebruik van onze aanbieding! Voor een vaste prijs van € 250,– exclusief BTW (€ 302,50 inclusief BTW) zullen wij de kinderalimentatie die u nu betaalt toetsen aan de nieuwe regelgeving.
Ontslag op staande voet wegens diefstal 50 cent rechtsgeldig
De Kantonrechter in Amsterdam oordeelde kort voor kerst in kort geding dat het wegnemen van 50 Eurocent door een medewerkster van espressobar Buon Giorno genoeg was om haar op staande voet te ontslaan.
Lijfsdwang in het arbeidsrecht
Dat je ook voor het doen van negatieve uitlatingen over je ex-werkgever uiteindelijk in het huis van bewaring kunt belanden, bewijst deze recente uitspraak.
Tot de dood ons scheidt…
De erfgenamen kunnen na het openvallen van een nalatenschap niet om de ‘ex’echtgenoot heen.