U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Ontslag op staande voet wegens wegnemen pakje Marlboro Gold
Het ontslag op staande voet van een kassamedewerkster bij supermarkt Plus wegens diefstal van een pakje Marlboro Gold hield stand, ondanks het ontbreken van instructies of harde beleidsregels.
Het hanteren van algemene voorwaarden langs elektronische weg
Voor de “oude, papieren” wereld (offline contracteren) is inmiddels wel duidelijk waaraan ondernemers moeten voldoen willen zij hun algemene voorwaarden van toepassing laten zijn op de door hen te sluiten contracten:
Wet Werk en Zekerheid; wijzigingen met ingang van 1 juli 2014
Als de Eerste Kamer instemt met het Wetsvoorstel Werk en Zekerheid (WWZ), zoals dat op 18 februari 2014 door de Tweede Kamer is aangenomen, treden al op 1 juli 2014 de eerste wijzigingen in werking.
Rechtsbijstandsverzekering geeft recht op vrije advocaatkeuze (III)
In november 2013 wees ik op een belangrijke uitspraak met betrekking tot rechtsbijstandsverzekeringen, gedaan door het Europees Hof van Justitie.
Werkgever werkt niet voldoende mee aan mediation; afwijzing ontbindingsverzoek
Een werkgever doet er goed aan bij een meningsverschil met een werknemer (i.c. ging het onder meer over een verschil van mening over de aansturing en inroostering van werknemer voor beschikbaarheidsdiensten) op constructieve wijze zijn medewerking te verlenen aan een door werknemer gewenst mediationtraject, zeker als ook de bedrijfsarts dit ondersteunt.
Geen tijd om te rouwen…..
Tijd kost geld, zeker in het erfrecht. Het gaat dan niet alleen maar om de kosten van kostbare rechtzaken, waarvan de kans groter wordt dat deze gevoerd moeten worden naarmate de tijd verstrijkt.
Update Wet Werk en Zekerheid
Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is op 18 februari 2014 door de Tweede Kamer aangenomen met opmerkelijk weinig wijzigingen. Op dit moment is het nog niet bekend wanneer de Eerste Kamer het wetsvoorstel gaat behandelen.
Kantonrechter zet streep door inwisseling vast personeel voor zzp’ers
Dutch Steigers B.V. wil haar steigeractiviteiten voortaan in plaats van door vast personeel, door zzp’ers laten uitvoeren en verzoekt ontbinding van de arbeidsovereenkomsten van in totaal veertien werknemers.
Opheffing verschillen tussen huwelijk en geregistreerd partnerschap
Het huwelijk en het geregistreerd partnerschap lijken in veel opzichten op elkaar. Beide samenlevingsvormen zijn in de wet geregeld. Er bestaan echter ook verschillen.