U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Wet Bestuur en Toezicht per 1 januari 2013
Op 1 januari 2013 is de Wet Bestuur en Toezicht in werking getreden. Daarmee is een wettelijke grondslag gecreëerd voor het zogenaamde monistische bestuursmodel, oftewel de “one tier board”.
Onverwachte schulden? Toch maar beneficiair aanvaarden
Met zijn allen op vakantie gaan van het geld van ome Jan, zoals Willeke Alberti het zo mooi bezingt, zit er voorlopig toch echt niet meer in. In de huidige economische crisis zit men niet altijd meer te wachten op een erfenis, want een positieve nalatenschap is niet meer vanzelfsprekend.
Vergoeding kosten rechtsbijstand na strafzaak zonder straf
Indien een strafzaak is geëindigd zonder dat een straf of maatregel is opgelegd, kan de gewezen verdachte verzoeken om vergoeding van de gemaakte kosten. Het zal daarbij meestal gaan om een volledige vrijspraak, doch het kan ook gaan om een niet-strafbare dader of om een niet-strafbaar feit.
Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk
U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 1 april 2013 Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk Buitenlandse werknemers die hier tijdelijk aan de slag gaan in bepaalde risicovolle beroepen als asbestverwijderaar of kraanmachinist,...
Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes cola
U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 30 maart 2013 Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes cola De kantonrechter in Nijmegen ontbond de arbeidsovereenkomst van een medewerker van het academische ziekenhuis aldaar zonder...
Hoogte van de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag
Als de kantonrechter de opzegging van een arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk acht, kan hij een vergoeding toekennen aan de werknemer.
Afschaffing kortingsregeling fictieve opzegtermijn
Wanneer een werknemer na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak wil maken op een WW-uitkering zal het UWV de fictieve opzegtermijn in acht nemen. Pas na afloop van deze opzegtermijn zal het UWV een WW-uitkering verstrekken.
Flexibilisering van het B.V.-recht per 1 oktober 2012
Per 1 oktober 2012 was het eindelijk zover; het B.V.-recht is ingrijpend gewijzigd. Het doel van de wijzigingen is om de regels voor de B.V. te vereenvoudigen en de stugheid ervan weg te nemen.