U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Tussentijdse opzeggingsbevoegdheid of opzeggingsverplichting?
De zinsnede dat “de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ‘kan’ worden opgezegd, duidt op een tussentijdse opzeggingsbevoegdheid ex artikel 7:667 lid 3 BW en niet op een (voorafgaande) opzeggingsverplichting ex artikel 7:667 lid 2 sub a BW”, aldus het Amsterdamse Gerechtshof.
Ontslag op staande voet wegens eten appelflap rechtsgeldig
Het ontslag op staande voet van een supermarktmedewerkster wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren is rechtsgeldig, volgens de kantonrechter te Almere.
Loonstop arbeidsongeschikte werknemer ziet op volledige loon
De kantonrechter te Groningen oordeelde op 3 april 2013 dat een arbeidsongeschikte werknemer die weigert passende arbeid te verrichten zijn volledige recht op loon verliest en niet slechts het recht op loon over de uren waartoe hij in staat wordt geacht passende arbeid te verrichten.
Contractswisseling toiletfaciliteiten Utrecht CS leidt tot overgang van onderneming
Een drietal toiletdames zijn werkzaam in het toiletgebouw in de hal van Utrecht CS. De exploitatie van de toiletruimte gaat over op een nieuwe exploitant. De kantonrechter gaat in zijn vonnis uitgebreid gemotiveerd in op de vraag of er sprake is van een overgang van onderneming in de zin van artikel 7:662 e.v. BW en beantwoordt deze vraag bevestigend.
Wet Bestuur en Toezicht per 1 januari 2013
Op 1 januari 2013 is de Wet Bestuur en Toezicht in werking getreden. Daarmee is een wettelijke grondslag gecreëerd voor het zogenaamde monistische bestuursmodel, oftewel de “one tier board”.
Onverwachte schulden? Toch maar beneficiair aanvaarden
Met zijn allen op vakantie gaan van het geld van ome Jan, zoals Willeke Alberti het zo mooi bezingt, zit er voorlopig toch echt niet meer in. In de huidige economische crisis zit men niet altijd meer te wachten op een erfenis, want een positieve nalatenschap is niet meer vanzelfsprekend.
Vergoeding kosten rechtsbijstand na strafzaak zonder straf
Indien een strafzaak is geëindigd zonder dat een straf of maatregel is opgelegd, kan de gewezen verdachte verzoeken om vergoeding van de gemaakte kosten. Het zal daarbij meestal gaan om een volledige vrijspraak, doch het kan ook gaan om een niet-strafbare dader of om een niet-strafbaar feit.
Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk
U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 1 april 2013 Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk Buitenlandse werknemers die hier tijdelijk aan de slag gaan in bepaalde risicovolle beroepen als asbestverwijderaar of kraanmachinist,...
Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes cola
U bevindt zich hier: home > actueel mr. B. Cornelissen (Bernard) | 30 maart 2013 Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes cola De kantonrechter in Nijmegen ontbond de arbeidsovereenkomst van een medewerker van het academische ziekenhuis aldaar zonder...