U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Ondernemers moeten steeds meer rapporteren over duurzaamheid
Vanaf 2024 worden steeds meer bedrijven verplicht te rapporteren over hun impact op mens, milieu en klimaat. Die verplichting volgt uit de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD), een EU-richtlijn waarin staat dat grote ondernemingen in
Ontslag op staande voet na seksueel getinte opmerkingen
Ontslag op staande voet volgt niet alleen op ‘zware’ overtredingen, zoals diefstal. Ook een paar foute opmerkingen kunnen een direct einde van het dienstverband betekenen.
Dat merkte een jongeman, die als vulploegmedewerker bij een supermarkt werkt.
Aandeelhouders mogen in toekomst volledig digitale algemene vergaderingen houden
Besloten en naamloze vennootschappen, verenigingen, coöperaties en verenigingen van eigenaren, mogen opnieuw geheel digitaal vergaderen. Dit maakt vergaderen laagdrempelig en besluiten nemen makkelijker. Rechtspersonen mogen overigens zelf
Kwartier voor aanvang op het werk aanwezig zijn? Dat moet ook worden betaald
Jarenlang moest een werknemer een kwartier voor aanvang van het werk aanwezig zijn. Dat werd nooit uitbetaald. Achteraf was dat onterecht, oordeelt de kantonrechter. De werkgever moet dat alsnog uitkeren.
Een man heeft vijf jaar als uitzendkracht
Aannemer, die arbeidsongeschikt wordt tijdens klus heeft geen recht op vergoeding misgelopen inkomsten
Tijdens een opdracht raakt een aannemer arbeidsongeschikt. Hij kan het werk niet afronden en loopt daardoor inkomsten mis. Kan hij dat verhalen op de opdrachtgever?
Een zelfstandige aannemer verricht in opdracht van een ander werkzaamheden in een
Concurrentiebeding kan geldigheid verliezen als het aanmerkelijk zwaarder gaat drukken
Een concurrentiebeding staat niet voor eeuwig vast. Als de functie van een werknemer wijzigt, kan het beding zijn geldigheid verliezen. Blijft het concurrentiebeding in stand, dan moeten de belangen van de werknemer en werkgever tegen elkaar worden
Weduwe had recht op pensioenuitkering, bestuurder persoonlijk aansprakelijk
Een vennootschap betaalt de weduwe van de bestuurder maandelijks een bedrag uit. Een opvolgend bestuurder trekt de vennootschap echter leeg door zichzelf veel dividend uit te keren. Voor de weduwe is niets meer over. Of moet de bestuurder dat uit
Aandeelhouder moet zich houden aan bindend advies over waarde van de aandelen
Als een aandeelhouder toezegt haar aandelen over te dragen aan een ander en heeft ingestemd met vaststelling van de prijs bij bindend advies, dan moet dat worden uitgevoerd. Dat heeft allerlei gevolgen voor de aandeelhouder, die haar aandelen
Gefingeerd dienstverband: niet verzekerd voor de Ziektewet
Als arbeid niet persoonlijk wordt verricht, is er geen sprake van een dienstbetrekking en is de ‘werknemer’ niet verzekerd voor de Ziektewet. Toen het UWV erachter kwam dat een vrouw fraudeerde, moest ze alle ontvangen voorschotten