Onze expertise, jouw gemak.

Bij Ariëns Advocaten helpen we bedrijven, ontwikkelaars en gebruikers van AI toepassingen om de juridische risico’s in kaart te brengen en compliant te zijn. Wij begrijpen de impact van AI en helpen onze klanten om juridisch sterk te staan in een snel veranderend landschap.

De AI Act: wat betekent dit voor jou?

De AI Act (of AI-verordening), die sinds 2 februari 2025 gefaseerd van kracht wordt, is de eerste uitgebreide wetgeving die kunstmatige intelligentie reguleert. Het doel? AI veilig, transparant en eerlijk maken. De wet classificeert AI-systemen op basis van risico’s: van minimaal tot onaanvaardbaar. Afhankelijk van de categorie waarin de AI-toepassing valt die jij maakt of gebruikt,  gelden er specifieke verplichtingen. Denk aan transparantie-eisen, toezicht of een verbod op bepaalde toepassingen.

Wij helpen je met:

• Compliance-checks: voldoet jouw AI-systeem aan de AI Act en andere relevante (privacy)wetgeving?
• Risicobeoordeling: wat zijn de juridische en ethische risico’s van jouw AI-toepassing?
• Contracten en aansprakelijkheid: hoe zorg je voor juridisch waterdichte afspraken met afnemers, ontwikkelaars en gebruikers?
• Conflicten: we staan je bij met strategisch advies en procedures.

AI en aansprakelijkheid: wie is verantwoordelijk?

Het behoort inmiddels tot de mogelijkheden dat AI-systemen autonoom beslissingen maken. Als je van deze mogelijkheid gebruik gaat maken is het belangrijk dat je niet alleen voldoet aan wet- en regelgeving, maar dat je jezelf ook een aantal vragen stelt. Want wie is aansprakelijk als het misgaat? De ontwikkelaar, de gebruiker of de organisatie die het systeem inzet? Wij helpen bedrijven en organisaties met:

• Het beperken van aansprakelijkheidsrisico’s in AI-contracten.
• Het opstellen van duidelijke gebruiksvoorwaarden.
• Het voeren van procedures bij schade of misbruik van AI.

Bescherming van intellectueel eigendom bij AI

AI kan inmiddels content, software en zelfs kunst genereren. Maar wie heeft de rechten? En hoe bescherm je je eigen innovaties? De regels rondom AI en intellectueel eigendom zijn in ontwikkeling. Wij adviseren over auteursrechten en merkenrecht in relatie tot AI-gegenereerde creaties.

AI-beleid op de werkvloer

Steeds meer werknemers maken tijdens hun werk gebruik van AI-tools. Weet jij welke dat zijn? Hoe en waarvoor ze deze tools gebruiken? En of ze zich voldoende bewust zijn van de gevaren die die tools meenemen op het gebied van gevoelige bedrijfsinformatie, privacy en datalekken?

Sinds 2 februari 2025 (de inwerkingtreding van de AI Act) moeten werkgevers ervoor zorgen dat hun werknemers ‘AI-geletterd’ zijn. Dit betekent dat zij ervoor moeten zorgen dat het personeel genoeg weet en kan om AI op een verantwoorde manier in te zetten. 

Ariëns Advocaten helpt werkgevers met het opstellen en implementeren van effectief AI-beleid. Waar moet je dan zoal aan denken?

• Afspraken over de inzet van AI-tools: zijn AI tools op de werkvloer toegestaan? Zo ja: wie mag welke AI-tools gebruiken? Voor welke processen? Welke gegevens mogen zij invoeren? Hoe controleren zij de output? En hoe gaan zij daarmee om?
• Het maken van afspraken in het personeelshandboek of in de arbeidsovereenkomsten: hoe gaan jullie om met het gebruik van AI-ontwikkelingen in relatie tot het concurrentie- en relatiebeding? Of met een geheimhoudingsbeding en de bescherming van intellectueel eigendom?

Heb je een vraag of wil je direct advies?

Neem dan vandaag nog contact met ons op. Hoe eerder we betrokken zijn, hoe beter we je kunnen helpen.