door Margriet Hille Ris Lambers | feb 5, 2018 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 5 februari 2018 Werknemer terecht op staande voet ontslagen vanwege roken in strijd met het rookverbod. Feiten Werknemer is sinds 7 november 1994 (dus 23 jaar) in dienst van werkgever die een industriële...
door Margriet Hille Ris Lambers | apr 18, 2017 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 18 april 2017 Ontslag op staande voet wegens hap uit donut Feiten Werkneemster is sinds 2000 in dienst bij een supermarkt als verkoop-/kassamedewerkster. De supermarkt heeft een huishoudelijk reglement...
door Margriet Hille Ris Lambers | jan 19, 2017 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 19 januari 2017 Studiekostenbeding? Werkgevers opgelet! Het is werkgever toegestaan om met de werknemer afspraken te maken over de eventuele terugbetaling van studiekosten bij beëindiging van het...
door Margriet Hille Ris Lambers | nov 1, 2016 | Ariens Advocaten, Margriet Hille Ris Lambers
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 1 november 2016 Geslaagde lezing ‘De disfunctionerende werknemer’. Op 6 oktober jl. heeft Ariëns Schoonderbeek Advocaten een lezing en workshop verzorgd over het onderwerp “De disfunctionerende...
door Margriet Hille Ris Lambers | aug 26, 2016 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 26 augustus 2016 Niet verschijnen bij bedrijfsarts geen grond voor loonopschorting of -staking Binnen het reïntegratietraject van een arbeidsongeschikte werknemer kan de werkgever twee verschillende vormen...
