Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact
Gijs van Poppel

Bestuurder van ‘in zwaar weer verkerende’ onderneming niet zomaar aansprakelijk bij faillissement

Avatar van Gijs van Poppel Gijs van Poppel

Als een onderneming failliet gaat, kijkt de curator vaak kritisch naar het handelen van de bestuurder. Heeft de bestuurder te lang gewacht? Had hij of zij eerder moeten stoppen? Zijn schuldeisers benadeeld? In sommige gevallen kan een bestuurder persoonlijk aansprakelijk worden gehouden voor het tekort in het faillissement. Maar deze uitspraak van het Gerechtshof Arnhem-Leeuwarden (ECLI:NL:GHARL:2026:1786 ) laat zien dat die lat hoog ligt. 

De zaak ging over een B.V. die een indoor kinderspeelparadijs met horeca exploiteerde. De onderneming had al langere tijd financiële problemen. Er was een groot negatief eigen vermogen, een oplopende huurschuld en dalende omzet. De curator vond dat de bestuurder de onderneming te lang had voortgezet en eerder faillissement had moeten aanvragen. De rechtbank gaf de curator gelijk en veroordeelde de bestuurder tot betaling van een voorschot van € 850.000. Het gerechtshof dacht daar anders over. De bestuurder had namelijk niet stilgezeten. Zij had eigen geld in de onderneming gestoken, het pand verbouwd, geprobeerd het concept te verbeteren, overleg gevoerd met de verhuurder en onderhandeld over verkoop van de onderneming. Rond kerst 2019 leek de verbouwing zelfs tot een forse omzetstijging te leiden. Daarna kwam Covid-19, waardoor de onderneming alsnog hard werd geraakt. Volgens het hof is het enkele feit dat een onderneming verlies draait niet genoeg om een bestuurder persoonlijk aansprakelijk te houden. Een bestuurder heeft ruimte om te proberen het tij te keren. Achteraf kan makkelijk worden gezegd dat eerder gestopt had moeten worden, maar juridisch is dat onvoldoende. Voor bestuurdersaansprakelijkheid moet de curator concreet aantonen dat geen redelijk denkend bestuurder zo zou hebben gehandeld én dat dit handelen een belangrijke oorzaak van het faillissement was. Dat lukte hier niet.

Wat betekent dit voor bestuurders?

Een bestuurder van een onderneming in zwaar weer hoeft niet direct de handdoek in de ring te gooien. Er mag worden geprobeerd om de onderneming te redden, bijvoorbeeld door te reorganiseren, te investeren, schuldeisersafspraken te maken of verkoopmogelijkheden te onderzoeken. Wel is het belangrijk om beslissingen goed vast te leggen. Waarom ging u door? Welke maatregelen zijn genomen? Welke verwachtingen waren er? Welke schuldeisers zijn geïnformeerd? Welke alternatieven zijn onderzocht?

Wat betekent dit voor curatoren en schuldeisers?

Niet iedere mislukte reddingspoging is onbehoorlijk bestuur. Deze uitspraak is gunstig voor bestuurders die proberen een onderneming in zwaar weer te redden. Het hof benadrukt dat een bestuurder ondernemersruimte heeft. Achteraf kan makkelijk worden gezegd dat eerder gestopt had moeten worden, maar dat is juridisch niet genoeg. Voor persoonlijke aansprakelijkheid moet de curator concreet aantonen dat:

  1. sprake is van kennelijk onbehoorlijk bestuur;
  2. geen redelijk denkend bestuurder zo zou hebben gehandeld;
  3. het verweten handelen plaatsvond binnen de drie jaar vóór faillissement;
  4. dit handelen een belangrijke oorzaak van het faillissement was;
  5. en de verwijten voldoende concreet en met bewijs zijn onderbouwd.

De uitspraak laat ook zien dat investeren, herstructureren, onderhandelen met schuldeisers en proberen te verkopen juist argumenten kunnen zijn tégen bestuurdersaansprakelijkheid. Dat geldt zeker als de maatregelen op dat moment een reële kans van slagen leken te hebben. Kort gezegd: ondernemen brengt risico’s mee. Dat een reddingspoging mislukt, maakt een bestuurder nog niet persoonlijk aansprakelijk.

Gijs van Poppel
advocaat
Voor vragen: +31 6 55 88 46 75

Meer over gijs van poppel

Meer artikelen

Bestuurdersaan-sprakelijkheid bij doorstart of voortzetten bij verlies

Waar gaat dit over? Een BV beschermt bestuurders in beginsel tegen privéaansprakelijkheid voor ondernemingsrisico’s. Maar die bescherming is niet onbeperkt. Als bestuurders kennelijk...

Stop met de ideeën: “Die Medezeggenschapsraad, daar hoef je niet naar te luisteren”

De Ondernemingskamer van het Gerechtshof te Amsterdam is helder (ECLI:NL:GHAMS:2025:1877): een MR-lid monddood maken past niet in een democratische schoolcultuur. Voorzitter A...

Gijs van Poppel

Lees meer »

Wraking: geen aparte procedure meer tegen de wrakingsbeslissing

ECLI:NL:HR:2024:918 Wie vindt dat een rechter partijdig is, kan een wrakingsverzoek indienen. Tot voor kort bestond er in uitzonderlijke gevallen nog een...

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid