Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact
Ondernemingsrecht

Bestuurders vennootschap persoonlijk aansprakelijk voor niet-naleven cao

Avatar van Ariens Ariens

Een bedrijf hoort de cao netjes na te leven, anders kunnen er sancties volgen. Als bestuurders de cao willens en wetens niet nakomen, dan zijn zij hoofdelijk aansprakelijk voor de boete die wordt opgelegd.

Bedrijven in de sector particuliere beveiliging moeten – net als andere bedrijven – de cao netjes naleven. In deze sector is een stichting voor het toezicht daarop verantwoordelijk. Daarvoor voert het controles uit bij beveiligingsbedrijven. Die zijn verplicht daaraan mee te werken, onder andere door op tijd personeelslijsten, arbeidsovereenkomsten, verzamelloonstaten, gegevens over stagiairs en andere documenten aan te leveren. Doet een werkgever dat niet of te laat, dan moet deze een forfaitaire schadevergoeding betalen aan de stichting van één procent van de loonsom van dat onderzoeksjaar, met een minimum van € 1.500 per week.

‘Geen prioriteit’

In deze zaak gaat het om een particulier beveiligingsbedrijf, dat wordt bestuurd door twee BV’s, die weer worden weer bestuurd door twee personen – de indirect bestuurders van het beveiligingsbedrijf. Dit bedrijf moest ook documenten aanleveren maar beweerde daar geen tijd voor te hebben (‘geen prioriteit’). De aangekondigde boete lachen ze weg. Vervolgens stapt de stichting naar de kantonrechter (rechtbank Rotterdam) en eist dat het bedrijf de cao naleeft en de documenten alsnog overlegt. Ook moet het bedrijf een schadevergoeding betalen over twaalf weken, dus in totaal € 18.000.

Schadevergoeding

De kantonrechter is het daarmee eens. Het beveiligingsbedrijf valt onder de werkingssfeer van de cao. Nu het niet heeft meegewerkt aan de controle, moet het de schadevergoeding aan de stichting betalen. Maar moeten de bestuurders in privé de portemonnee trekken?

Ernstig verwijt

Uitgangspunt is dat een bestuurder voor de schulden van een BV niet persoonlijk aansprakelijk is, tenzij hem een voldoende ernstig verwijt kan worden gemaakt. Dat is afhankelijk van de aard en ernst van de normschending en de overige omstandigheden van het geval. De aansprakelijkheid van een rechtspersoon als bestuurder van een andere rechtspersoon rust ook op de bestuurder van de rechtspersoon-bestuurder, dus op de indirect bestuurders, en wel hoofdelijk.

Hoofdelijk aansprakelijk

Volgens de kantonrechter zou geen redelijk handelend bestuurder hebben gehandeld zoals deze twee rechtspersoon-bestuurders. Zij hebben op geen enkele manier medewerking verleent aan de controle van de stichting, terwijl dat wel moest. Daarvan kan hen een persoonlijk ernstig verwijt worden gemaakt en dus zijn ook de indirect bestuurders aansprakelijk: ook zij hebben niet meegewerkt aan de controle en weigerden dat willens en wetens. Dat controle geen prioriteit had, is geen excuus. De kantonrechter houdt beide (indirect) bestuurders hoofdelijk aansprakelijk voor de boete die het beveiligingsbedrijf aan de stichting moet betalen. Het bedrijf moet ook de proceskosten betalen die de stichting heeft gemaakt: € 2.574.

ECLI:NL:RBROT:2023:11026

Bron:Rechtbank Rotterdam | jurisprudentie | ECLI:NL:RBROT:2023:11026 | 23-11-2023

Meer over ondernemingsrecht

Meer artikelen

Franchiseovereenkomst mag worden ontbonden

Het loopt niet altijd lekker tussen franchisegevers en franchisenemers. In de keukenbranche liep het tussen hen helemaal mis, en werd de franchiseovereenkomst...

Boekhouding niet op orde? Dan dreigt persoonlijke aansprakelijkheid bij faillissement

De wettelijke verplichting om een goede boekhouding te voeren moet niet worden onderschat. Verzaakt een bestuurder en gaat zijn bedrijf failliet, dan...

Ondernemingsrecht

Nec vestibulum voluptatibus augue, ut, deleniti! Platea cubilia nullam quia ridiculus tenetur per laboriosam quo mi! Eros perspiciatis, hymenaeos augue!

Lees meer »

Loonbeslag bij werknemer, wat moet werkgever doen?

Wat moet een werkgever doen als een gerechtsdeurwaarder beslag legt op het loon van een werknemer? De werkgever moet in ieder geval...

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid