door Ariens | feb 7, 2022 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 7 februari 2022 HET GROTE BELANG VAN HET VERBETERTRAJECT EN DOSSIEROPBOUW BIJ DISFUNCTIONEREN RECHTBANK LIMBURG 3 JANUARI 2022, ECLI:NL:RBLIM:2022:130 Deze uitspraak laat opnieuw het belang van het...
door Ariens | aug 16, 2021 | Advocaatkeuze, Arbeidsrecht, Geen categorie, Margriet Hille Ris Lambers
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 16 augustus 2021 CONFLICT OVER MONDKAPJES: OPZEGGING DOOR WERKNEEMSTER NIET RECHTSGELDIG Als een werknemer de arbeidsovereenkomst opzegt, mag een werkgever er niet zomaar van uitgaan dat er ook...
door Ariens | dec 31, 2020 | Advocaten, Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 31 december 2020 ONTBINDING ARBEIDSOVEREENKOMST WEGENS LIEGEN OVER VAKANTIE IN CODE ORANJE LAND EN VERVALSEN REISDOCUMENT FeitenWerknemer is ruim 30 jaar als ambtenaar in dienst van de Rijksoverheid,...
door Ariens | mrt 19, 2020 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 16 maart 2020 Nieuwe regeling werktijdverkorting: Tijdelijke Noodmaatregel Overbrugging voor Werkbehoud (NOW) AlgemeenDe Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft op 17 maart 2020 bekendgemaakt...
door Ariens | feb 14, 2020 | Advocaten, Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers
Mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 14 februari 2020 Ontslag op staande voet na ziekmelding die volgt op afwijzen verlofaanvraag FeitenWerknemer is al 29 jaar in dienst bij werkgever, gedurende dit dienstverband zijn er geen incidenten...
door Ariens | apr 12, 2019 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 12 april 2019MEERDERE MALEN NIET OP HET SPREEKUUR VAN DE BEDRIJFSARTS VERSCHIJNEN IS GROND VOOR ONTSLAG Ondanks ernstig verwijtbaar ontslag, toch recht op transitievergoeding:FeitenEen werknemer van Friesland Campina meldt...