door Ariens | feb 14, 2020 | Advocaten, Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers
Mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 14 februari 2020 Ontslag op staande voet na ziekmelding die volgt op afwijzen verlofaanvraag FeitenWerknemer is al 29 jaar in dienst bij werkgever, gedurende dit dienstverband zijn er geen incidenten geweest. Hij vraagt...
door Ariens | jul 25, 2019 | Alfons Ariëns, Arbeidsrecht
mr. A.J.P. Ariëns (Alfons) | 25 juli 2019 Wijzigingen arbeidsrecht per 1 januari 2020Met ingang van 1 januari 2020 treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Wat zijn de belangrijkste veranderingen?1. KetenbepalingIn het huidige recht...
door Ariens | apr 12, 2019 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 12 april 2019MEERDERE MALEN NIET OP HET SPREEKUUR VAN DE BEDRIJFSARTS VERSCHIJNEN IS GROND VOOR ONTSLAG Ondanks ernstig verwijtbaar ontslag, toch recht op transitievergoeding:FeitenEen werknemer van Friesland Campina meldt...
door Ariens | jun 14, 2018 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 14 juni 2018 Recht op bonus ondanks finale kwijting in vso Het Hof in s’-Hertogenbosch oordeelde op 5 juni jl. dat een finale kwijtingsclausule in een beëindigings- c.q. vaststellingsovereenkomst niet tot gevolg heeft dat de...
door Ariens | mei 18, 2018 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 18 mei 2018 Schenken gratis drank geen reden voor ontslag op staande voet Het gratis schenken van twee drankjes door een Van der Valk medewerker op een besloten borrel is volgens de kantonrechter in Alkmaar geen reden voor ontslag...
door Ariens | apr 17, 2018 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 17 april 2018 Concurrentiebeding kan vertrek “goed opgeleid personeel” naar derden niet voorkomen De kwestie betrof een werknemer die 6 1/2 jaar in dienst is geweest bij (de rechtsvoorganger) van A-mac B.V. (hierna:...