door Ariens | feb 7, 2022 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 7 februari 2022 HET GROTE BELANG VAN HET VERBETERTRAJECT EN DOSSIEROPBOUW BIJ DISFUNCTIONEREN RECHTBANK LIMBURG 3 JANUARI 2022, ECLI:NL:RBLIM:2022:130 Deze uitspraak laat opnieuw het belang van het verbetertraject zien....
door Ariens | dec 31, 2020 | Advocaten, Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 31 december 2020 ONTBINDING ARBEIDSOVEREENKOMST WEGENS LIEGEN OVER VAKANTIE IN CODE ORANJE LAND EN VERVALSEN REISDOCUMENT FeitenWerknemer is ruim 30 jaar als ambtenaar in dienst van de Rijksoverheid, waarvan 23 jaar als...
door Ariens | apr 12, 2019 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 12 april 2019MEERDERE MALEN NIET OP HET SPREEKUUR VAN DE BEDRIJFSARTS VERSCHIJNEN IS GROND VOOR ONTSLAG Ondanks ernstig verwijtbaar ontslag, toch recht op transitievergoeding:FeitenEen werknemer van Friesland Campina meldt...
door Margriet Hille Ris Lambers | feb 5, 2018 | Arbeidsrecht, Margriet Hille Ris Lambers, Ontslagrecht
mw. mr. M. Hille Ris Lambers (Margriet) | 5 februari 2018 Werknemer terecht op staande voet ontslagen vanwege roken in strijd met het rookverbod. Feiten Werknemer is sinds 7 november 1994 (dus 23 jaar) in dienst van werkgever die een industriële bakkerij...
door Ariens | nov 28, 2017 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 28 november 2017 Voorhanden hebben van 80 (imitatie) Viagra pillen in bedrijfskleding is geen reden voor ontslag (op staande voet) Werknemer, sinds 2000 in dienst als Casinomedewerker bij de Amersfoortse vestiging van een grote...
door Ariens | okt 26, 2017 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 26 oktober 2017 Regeerakkoord Rutte III: ontslagrecht wijzigt opnieuw! Advocaten en (kanton)rechters hebben nog nauwelijks de tijd gehad om aan het per 1 juli 2015 ingrijpend gewijzigde ontslagrecht te wennen. VVD, CDA, D66 en de...
