Ontslagrecht

Garantie in sociaal plan dat geen gedwongen ontslagen zullen vallen leidt...

Het sociaal plan van het Amphia Ziekenhuis in Breda bevat de bepaling dat als gevolg van reorganisatie geen gedwongen ontslagen zullen plaatsvinden....

Wetsvoorstel Werk en Zekerheid III; overige wijzigingen

Op 13 en 4 december 2013 schreven wij in deze rubriek reeds over de ingrijpende wijzigingen in het arbeids- en ontslagrecht zoals...

Wegvallen “drive” en “vuur voor de onderneming” na vast contract geen...

Werknemer heeft, voordat hij op 1 juni 2012 in vaste dienst trad, een zevental maanden op detacheringsbasis bij werkgever gewerkt in de...

Wetsvoorstel Werk en Zekerheid naar de Tweede kamer

Op vrijdag 29 november 2013 heeft Minister Asscher van Sociale Zaken en Werkgelegenheid het wetsvoorstel Werk en Zekerheid ingediend bij de Tweede...

Aannemen ZZP-er of stagiaire is niet in strijd met wederindiensttredingsvoorwaarde

De arbeidsovereenkomst van een verkoopster bij D’Oude Seylmakery wordt, na verkregen toestemming van UWV, wegens bedrijfseconomische redenen opgezegd tegen 1 januari 2013....

Zwaarlijvigheid is geen reden voor ontslag

Werknemer is sinds 1 december 2000 in dienst van Buying4Pets als logistiek medewerker.

Weigering om medische informatie of machtiging aan bedrijfsarts te verstrekken, leidt...

Een 49-jarige werkneemster is sinds 2006 bij werkgever in dienst als medewerker vertalingen. Zij meldt zich eind 2008 ziek met gynaecologische klachten....

Versnelde invoering nieuw ontslagrecht per 1 juli 2015

VVD, PvdA, D66, CU en SGP hebben op 11 oktober 2013 een akkoord bereikt over de begroting 2014. Daarbij zijn - nog...

Hoofdlijnen Wetsvoorstel Werk en Zekerheid

Het op het Sociaal Akkoord gebaseerde wetsvoorstel 'Wet Werk en Zekerheid' van Minister Asscher is begin september voor advies naar de Raad...

Beker koffie in gezicht collega gooien is geen reden voor ontslag...

Volgens de kantonrechter te Haarlem rechtvaardigt het gooien van een beker warme koffie in het gezicht van een collega geen ontslag op...

Ontslagvergoedingen in 2012 ruim 10% gedaald

De hoogte van de door de kantonrechters toegekende ontslagvergoedingen is in 2012 ruim 10% gedaald ten opzichte van 2011. Dit blijkt uit...

Ontbindingsvergoeding directeur woningbouwvereniging Laurentius gemaximeerd op grond van de Wet Normering...

De WNT verbiedt dat bestuurders in de (semi)publieke sector meer verdienen dan 130 procent van het ministerssalaris. Deze grens is de zogenoemde...

Meningsverschil over aanpassing arbeidsduur is geen grond voor ontbinding

Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering werknemer om meer dan 24 uur per week te werken (na daartoe een verzoek te hebben...

Ontslag op staande voet wegens eten appelflap rechtsgeldig

Het ontslag op staande voet van een supermarktmedewerkster wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren is rechtsgeldig, volgens de kantonrechter...

Hoogte van de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag

Als de kantonrechter de opzegging van een arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk acht, kan hij een vergoeding toekennen aan de werknemer.