door Ariens | jun 20, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 20 juni 2013 Meningsverschil over aanpassing arbeidsduur is geen grond voor ontbinding Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering werknemer om meer dan 24 uur per week te werken (na daartoe een...
door Ariens | mei 9, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 9 mei 2013 Ontslag op staande voet wegens eten appelflap rechtsgeldig Het ontslag op staande voet van een supermarktmedewerkster wegens het nuttigen van voor de verkoop bestemde etenswaren is rechtsgeldig, volgens de...
door Ariens | mrt 15, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 15 maart 2013 Hoogte van de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag Als de kantonrechter de opzegging van een arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk acht, kan hij een vergoeding toekennen aan de...
door Ariens | feb 15, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 15 februari 2013 Afschaffing kortingsregeling fictieve opzegtermijn Wanneer een werknemer na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak wil maken op een WW-uitkering zal het UWV de fictieve opzegtermijn in...
