U bevindt zich hier: home > ons kantoor

Ons kantoor

Ariëns Advocaten in Amersfoort staat al meer dan 20 jaar garant voor kwalitatief hoogstaande dienstverlening op het gebied van onder meer het arbeidsrecht, ondernemingsrecht, familie– en erfrechtAmersfoort en omgeving vormt onze voornaamste werkomgeving. Maar ook vanuit andere delen van het land en zo nodig vanuit het buitenland kunt u te allen tijde een beroep op ons doen.

Ariëns Advocaten Amersfoort

De kernwaarden waar wij voor staan zijn kwaliteit, persoonlijke betrokkenheid en toegankelijkheid. Als u dringend een advocaat nodig heeft of op korte termijn een afspraak met één van onze advocaten wilt maken, staan wij voor u klaar. Ons kantoor heeft zowel de omvang als de kracht om snel te kunnen schakelen als dat nodig is of in te kunnen spelen op nieuwe ontwikkelingen die geen uitstel kunnen velen. Doordat het team bestaat uit meerdere door de wol geverfde advocaten, die des nodig onderling sparren over een gewenste aanpak of analyse, is uw zaak met de beste waarborgen omringd. Datzelfde geldt voor onze back office, dat bestaat uit drie slagvaardige secretaresses die elk over zeer ruime werkervaring binnen de advocatuur beschikken.

Ons kantoor ligt op steenworp afstand van station Amersfoort en is zowel met openbaar als eigen vervoer uitstekend bereikbaar. (kosteloze) Parkeerfaciliteiten op eigen terrein zijn aanwezig. De ingang van ons parkeerterrein bevindt zich aan de Burgemeester de Widtstraat.

Parkeren

De ingang naar ons parkeerterrein ligt aan de Burgemeester de Widtstraat. U kunt deze straat bereiken als volgt.

Vanaf de Van Asch van Wijckstraat:

  • sla rechtsaf bij de stoplichten op de kruising met de Stadsring;
  • sla direct (na ca 5 meter al!) opnieuw rechtsaf om de ventweg op te gaan, die parallel loopt aan de Stadsring;
  • ga vanaf de ventweg de eerste straat rechts in: u bevindt zich nu op de Burgemeester de Widtstraat;
  • na ca 25 meter treft u aan uw linkerzijde de inrit aan, die toegang tot het parkeerterrein verschaft.

Vanuit de richting Soest, vanaf de Stadsring:

  • ga rechtdoor bij de kruising Stadsring/Van Asch van Wijckstraat (de kruising, waar ook het stadhuis aan ligt), maar sorteer alvast voor op de rechter rijbaan;
  • sla direct na de kruising rechtsaf om de ventweg op te gaan, die parallel loopt aan de Stadsring;
  • ga vanaf de ventweg de eerste straat rechts in: u bevindt zich nu in de Burgemeester de Widtstraat;
  • na ca 25 meter treft u aan uw linkerzijde de inrit aan, die toegang tot het parkeerterrein verschaft.

Vanuit de richting Hoevelaken, vanaf de Stadsring:

  • sla linksaf bij het stoplicht op de kruising Stadsring/Utrechtseweg; u bevindt zich op de Utrechtseweg;
  • sla de eerste weg rechts in; u bevindt zich op de Snouckaertlaan;
  • sla opnieuw de eerste weg rechts in; u bevindt zich op de Burgemeester de Widtstraat;
  • na ca 100 meter treft u aan uw linkerzijde de inrit aan, die toegang tot het parkeerterrein verschaft.

Slagboom

Middels een camera/intercomverbinding kunnen wij de slagboom voor u bedienen, als volgt.

  • rijdt door tot aan de slagboom; aan uw linkerzijde bevindt zich een paal waarop een display is gemonteerd;
  • selecteer met de pijltjestoetsen (< > ^) op de console “Ariëns Advocaten”;
  • druk op de groen verlicht belknop, die zich onderaan de console bevindt;
  • het secretariaat van ons kantoor staat u via de intercom te woord en zal de slagboom voor u openen.
  • opgepast: ook bij vertrek vanaf het parkeerterrein zal de slagboom op vooromschreven wijze voor u geopend moeten worden!

 

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Plattegrond >>

Leidinggevende had niet zo snel mogen vragen naar ziekte van werknemer

Als een werknemer één dag ziek is, vraagt zijn leidinggevende al wat er aan de hand is. Dat is het begin van een verstoorde arbeidsverhouding, die de werknemer zijn baan kost.

Een docent werkt aan een mbo-opleiding voor

Werkgever geen recht op schadevergoeding door toezeggingen in brief

Een werknemer en een werkgever gaan na een incident uit elkaar op basis van een vaststellingsovereenkomst. Daarin wordt, zoals afgesproken, alleen door de werknemer finale kwijting gegeven. Als de werkgever alsnog een schadevergoeding wil, oordeelt

Bestuursvoorzitter pensioenstichting weigert mediation en moet daarvoor boeten

Een geschorste ceo van een pensioenstichting wil weer aan het werk en eist toegang tot de interne systemen. Vanwege zijn niet-coöperatieve opstelling en het feit dat hij mediation weigert, wijst de voorzieningenrechter zijn vorderingen af.

Een

Proeftijdbeding in arbeidsovereenkomst van maximaal zes maanden is niet geldig

Duurt een arbeidsovereenkomst maximaal zes maanden, dan kan geen proeftijd worden afgesproken. Maar duurde de overeenkomst in deze zaak precies zes maanden, of zes maanden en één dag?

Een vrouw treedt op 8 februari 2024 in dienst bij

Arbeidsconflict over thuiswerken leidt tot ontbinding arbeidsovereenkomst

Een notarieel medewerkster zit ziek thuis door een uit de hand gelopen arbeidsconflict over thuiswerken. Zij wil alleen vanuit huis werken, haar werkgever wil haar graag op kantoor hebben. De werkgever vraagt de kantonrechter van de rechtbank

Uitgetreden vennoot mag bepaalde stukken van zijn vroegere vof nog inzien

In hoeverre heeft een uitgetreden vennoot nog het recht om stukken in te zien van de vennootschap onder firma (vof), waarvan hij eerder deel uitmaakte? Als die documenten nodig zijn voor zijn belastingaangifte heeft hij recht op inzage.

Twee

Vanuit VS opgelegde bonusregeling vervalt: instemming OR ontbreekt

Een Nederlands bedrijf wijzigt op instructie van zijn Amerikaanse moedermaatschappij een bonusregeling. Er wordt geen instemming gevraagd aan de ondernemingsraad (OR). De kantonrechter van de rechtbank Rotterdam oordeelt dat de wijziging daarom

Doorsturen zakelijke mails naar privé-mailadres kost werknemer zijn baan

Een werknemer zit ziek thuis. Hij kan wel bij zijn werkaccount. Vanaf zijn zakelijke mailadres stuurt hij tientallen mails door naar zijn privé-mailadres. Als hij die weigert te verwijderen, wordt hij op staande voet ontslagen. Terecht?

Een

Werkgever spant zich onvoldoende in voor herplaatsing werknemer: geen ontbinding arbeidsovereenkomst

Als de functie van een werknemer vervalt, vraagt zijn werkgever de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat verzoek wordt afgewezen, omdat de werkgever niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting.

Een werknemer werkt bij

Geschil over uittreding van bestuurder-aandeelhouder

Aandeelhouders die tevens bestuurder van een onderneming zijn, sluiten vaak managementovereenkomsten en aandeelhoudersovereenkomsten. In deze zaak lijken deze twee overeenkomsten te botsen.

Een bedrijf dat apotheken exploiteert heeft vijf