mw. mr. N.C. Bouman-de Vos (Nicole) | 4 april 2013
Onverwachte schulden? Toch maar beneficiair aanvaarden
Met zijn allen op vakantie gaan van het geld van ome Jan, zoals Willeke Alberti het zo mooi bezingt, zit er voorlopig toch echt niet meer in. In de huidige economische crisis zit men niet altijd meer te wachten op een erfenis, want een positieve nalatenschap is niet meer vanzelfsprekend. want waar men zich nog onvoldoende bewust van is, is dat erfgenamen persoonlijk met hun prive vermogen aansprakelijk kunnen zijn voor de schulden van de erflater.
Beperkte keuzemogelijkheden
De wet biedt de erfgenamen drie keuzes, welke gemaakt kunnen worden middels een verklaring ter griffie op de rechtbank. De nalatenschap kan zuiver worden aanvaard, dat wil zeggen een onvoorwaardelijke aanvaarding waarbij de erfgenaam in alle rechten en plichten treedt van de erflater, dus de lusten en de lasten. Met deze keuze wordt een erfgenaam altijd prive aansprakelijk voor de schulden van de erflater. Als hij hiervan niets wil weten dan kan hij de nalatenschap verwerpen, dus dan niet de lasten maar ook niet de lusten, behoudens zijn eventuele rechten op zijn legitieme portie (kindsdeel). Een tussenweg is de beneficiaire aanvaarding. In dat geval aanvaardt een erfgenaam de nalatenschap uiteindelijk alleen voor zover er na het doorlopen van de wettelijke vereffening een positief saldo resteert. Bij de wettelijke vereffening wordt de nalatenschap als ware het een faillissement behandeld en worden schuldeisers officieel opgeroepen zich te melden, waarna eerst goederen worden verkocht om de schulden te kunnen betalen. Wettelijke vereffening geschiedt conform strenge regels, bij niet-naleving hiervan kan een erfgenaam alsnog prive aansprakelijk worden.
Los van de mogelijkheid dat een belanghebbende via de kantonrechter kan afdwingen dat een erfgenaam een van de drie bedoelde keuzes maakt, hanteert de wetgever in principe geen termijn voor het maken van een keuze. Echter, zodra een erfgenaam zich eenmaal heeft gedragen als zou hij zuiver hebben aanvaard, bijvoorbeeld door goederen te gaan verdelen of geld op te nemen van de bankrekening van erflater, geldt een stilzwijgende keuze tot zuivere aanvaarding en kan niet meer een keuze worden gemaakt voor verwerping of beneficiaire aanvaarding.
Wetswijziging
Als men niet uitkijkt zit een erfgenaam dus al snel ongewild aan een zuivere aanvaarding vast. Een recent onderzoek van de Radboud Universiteit Nijmegen heeft uitgewezen dat dit zeer onwenselijk is in deze slechte economische tijden waarin er nu toch al een trend is om vaker te gaan verwerpen of beneficiair te aanvaarden. Voorgesteld is daarom de wet te wijzigen in die zin dat een nalatenschap steeds automatisch beneficiair wordt aanvaard. Staatssecretaris Teeven heeft zich hier nu over uitgelaten. Hij vindt het voorstel uit het onderzoeksrapport te ver gaan omdat beneficiaire aanvaarding niet voor alle nalatenschappen zo noodzakelijk is. Wel voelt hij wat voor een optie ter bescherming van de erfgenamen dat als er op een gegeven moment een onverwachte en niet voorzienbare schuld boven water komt, men de mogelijkheid moet krijgen alsnog beneficiair te aanvaarden. De heer Teeven wil derhalve een beneficiaire aanvaarding achteraf mogelijk maken, mede omdat erfgenamen in het algemeen slecht bekend zijn met hun mogelijkheden. Met de wetswijziging wordt ook aansluiting gezocht bij de bestaande rechtspraktijk waarin kantonrechters steeds vaker op grond van redelijkheid en billijkheid alsnog beneficiaire aanvaarding toestaan.
Juridisch advies op maat
Zolang de wetswijziging er nog niet is, doet men er verstandig aan meteen na het opvallen van de nalatenschap juridisch advies in te winnen bij een advocaat of notaris om te voorkomen ongewild aan een zuivere aanvaarding vast te zitten. Voorts is van belang dat het probleem dat erfgenamen een tot de nalatenschap behorende woning niet krijgen verkocht, niet via deze erfrechtwetgeving zal worden opgelost, omdat dit een probleem is waar huizenbezitters in het algemeen mee te kampen hebben, niet alleen erfgenamen, terwijl de regering hier andere maatregelen voor neemt. Bij een tegenvallende verkoop proberen alsnog beneficiair te aanvaarden heeft derhalve geen zin.
mw. mr. N.C. bouman-de vos (nicole)
familierecht | erfrecht | overeenkomstenrecht
Nicole is in 2005 in twee studies, Nederlands Recht en Notarieel Recht, afgestudeerd aan de Radboud Universiteit in Nijmegen. Tijdens haar studie heeft zij bij een rechtswinkel gewerkt waar de liefde voor het vak is ontstaan. Sedert 2011 is zij werkzaam bij Ariëns Advocaten Amersfoort.
Zieke werknemer moet verplicht meewerken aan re-integratie
door Ariens | 23 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Bij tegenwerking of weigering kunnen de consequenties serieus zijn, zoals ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Dat merkte deze automonteur. Hij is 11 jaar in dienst als hij zich
Tekortschietende bindend adviseur hoeft geen schadevergoeding te betalen
door Ariens | 23 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bindend adviseur moet de koopprijs van een supermarkt vaststellen. Het adviestraject duurt erg lang en de adviseur laat – anders dan afgesproken – na een transactiedatum vast te stellen. Voor een schadevergoeding voor de franchisenemer van deze
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort