mr. B. Cornelissen (Bernard) | 18 december 2013
Rechtsbijstand verzekerd? Hoe krijg ik een zelfgekozen advocaat?
Op 13 november jl. berichtten wij u in deze rubriek al over de uitspraak van het Europees Hof van Justitie van 7 november 2013, waarin het Hof – kort gezegd – besliste dat een rechtsbijstandsverzekerde in geval van een gerechtelijke procedure altijd het recht heeft gebruik te maken van een advocaat van zijn eigen keuze, ongeacht de vraag of rechtsbijstand door een advocaat in de betreffende procedure noodzakelijk is. De vrije advocaatkeuze geldt dus ook in bijvoorbeeld arbeidsrechtelijke of bestuursrechtelijke procedures.
Hoe krijg ik een zelfgekozen advocaat?
Als er in een juridisch geschil geprocedeerd moet worden, dient u duidelijk aan te geven dat u gebruik wenst te maken van de diensten van een zelfgekozen advocaat, en dus niet van die van een interne jurist van de betreffende rechtsbijstandsverzekeraar. Uw verzekeraar zal dit verzoek moeten honoreren. Wees erop bedacht dat u niet zonder overleg met uw verzekeraar een advocaat kunt inschakelen. De opdracht aan de door u gekozen advocaat moet worden verstrekt door de verzekeraar, dus niet door uzelf! Schakelt u buiten uw verzekeraar om een advocaat in, dan zult u deze dus, ook na de uitspraak van het Europese Hof, zelf moeten betalen.
Wel of niet procederen?
Als uw met uw verzekeraar van mening verschilt over de vraag of er al dan niet een procedure moet worden gevoerd, kunt u een beroep doen op de in de polisvoorwaarden van uw rechtsbijstandsverzekering opgenomen geschillenregeling. Is de in het kader van de geschillenregeling ingeschakelde deskundige (dit zal veelal eveneens een advocaat zijn) het met u eens dat een procedure noodzakelijk is, dan kunt u alsnog uw eigen advocaat kiezen.
Ook bij lopende geschillen
Het recht op vrije advocaatkeuze geldt ook bij procedures reeds lopende zaken. Bent u niet tevreden over – of het niet eens – met de wijze van behandeling door de jurist van uw verzekeringsmaatschappij dan kunt u met een beroep op de uitspraak van het Hof via de geschillenregeling veelal alsnog de inschakeling van een advocaat van uw keuze bewerkstelligen.
Problemen met uw verzekeraar?
Komt u er niet uit met uw verzekeraar? Neemt u dan telefonisch contact met ons op of stuur ons een mail. Wij helpen u dan verder.
mr. B. Cornelissen (bernard)
arbeidsrecht | ondernemingsrecht | overeenkomstenrecht
Na een aantal jaren bij een grote rechtsbijstandverzekeraar te hebben gewerkt, is Bernard in 1998 overgestapt naar de advocatuur. Hij heeft zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht in al haar facetten en heeft de postdoctorale Grotius Opleiding Arbeidsrecht cum laude afgerond.
Zieke werknemer moet verplicht meewerken aan re-integratie
door Ariens | 23 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Bij tegenwerking of weigering kunnen de consequenties serieus zijn, zoals ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Dat merkte deze automonteur. Hij is 11 jaar in dienst als hij zich
Tekortschietende bindend adviseur hoeft geen schadevergoeding te betalen
door Ariens | 23 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bindend adviseur moet de koopprijs van een supermarkt vaststellen. Het adviestraject duurt erg lang en de adviseur laat – anders dan afgesproken – na een transactiedatum vast te stellen. Voor een schadevergoeding voor de franchisenemer van deze
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort