Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact
Ondernemingsrecht

Ruziënde aandeelhouders en bestuurders (persoonlijke aansprakelijkheid)

Avatar van Gijs van Poppel Gijs van Poppel

In de zaak ECLI:NL:RBDHA:2026:4945 is op 4 maart 2026 uitspraak gedaan over een kwestie die gaat het om een geschil tussen aandeelhouders en bestuurders van een vennootschap. In deze zaak ruziën de betrokken aandeelhouders en bestuurders over meerdere afspraken binnen hun bedrijf. Er waren onder meer afspraken gemaakt over een managementovereenkomst en over de verkoop van aandelen. Eén partij vond dat de andere partij zich niet goed aan de managementovereenkomst had gehouden en daardoor schade had veroorzaakt, bijvoorbeeld doordat extra advieskosten moesten worden gemaakt. Daarnaast speelde er een discussie over de koopprijs van aandelen: volgens de ene partij mocht die koopprijs worden verrekend met boetes die volgens haar waren verbeurd op grond van een aandeelhoudersovereenkomst. De managementovereenkomst was inmiddels al ontbonden.

De eisende partijen zeiden in feite het volgende. Volgens hen was de wederpartij tekortgeschoten in de nakoming van de managementovereenkomst. Daardoor hadden zij schade geleden en die schade moest worden vergoed. Zij vonden ook dat de koopprijs van de aandelen mocht worden verrekend met boetes die volgens hen uit de aandeelhoudersovereenkomst voortvloeiden. Verder probeerden zij ook de bestuurder persoonlijk aansprakelijk te houden.

De gedaagden verdedigden zich door te zeggen dat de schade niet, of in ieder geval niet goed, was onderbouwd. Ook voerden zij aan dat de rechtbank niet eens over die gestelde boetes mocht oordelen, omdat in de aandeelhoudersovereenkomst was afgesproken dat zulke geschillen via arbitrage moesten lopen. Daarnaast vonden zij dat er geen grond was om de bestuurder persoonlijk aansprakelijk te houden.

De rechtbank heeft vervolgens een vrij duidelijke knip gemaakt tussen de verschillende onderwerpen. Over de gestelde boetes uit de aandeelhoudersovereenkomst zei de rechtbank: daar ga ik niet over, want dat is aan arbitrage onderworpen. Daarom bleef de koopovereenkomst van de aandelen gewoon in stand zoals die was, zonder dat de koopprijs door de rechtbank werd verrekend met die vermeende boetes. Dat punt moest dus buiten deze procedure blijven.

Over de managementovereenkomst oordeelde de rechtbank wél. De rechtbank vond dat sprake was van een tekortkoming in de nakoming van die overeenkomst. Ook vond de rechtbank voldoende aannemelijk dat daardoor schade kan zijn ontstaan. Daarom wees de rechtbank een schadevergoedingsvordering toe, maar nog niet voor een exact bedrag. In plaats daarvan zei de rechtbank dat de schade later in een aparte schadestaatprocedure verder moet worden uitgewerkt en berekend. Dat betekent: eerst staat vast dát er schade vergoed moet worden, later wordt pas precies bepaald hoeveel dat is.

De bestuurder persoonlijk werd niet persoonlijk aansprakelijk gehouden. Als een vennootschap tekortschiet in de nakoming van een verbintenis, is het uitgangspunt dat alleen de vennootschap daarvoor aansprakelijk is. De bestuurder kan naast de vennootschap aansprakelijk zijn als hij bijvoorbeeld heeft bewerkstelligd of toegelaten dat de vennootschap haar verplichtingen niet nakomt. Daarvoor is vereist dat de bestuurder een voldoende ernstig verwijt kan worden gemaakt. Van een dergelijk ernstig verwijt zal in ieder geval sprake kunnen zijn als vaststaat dat het niet nakomen van de betalingsverplichting slechts voortkwam uit betalingsonwil van de kant van de bestuurder (zie ook HR 26-03-2010, ECLI:NL:HR:2010:BK9654 (Zandvliet/ING)). 

In deze zaak probeerden de eisende partijen niet alleen de vennootschappen aansprakelijk te houden, maar ook de bestuurder persoonlijk. Hun stelling was dat de openstaande betalingsverplichtingen, zoals de resterende koopprijs van de aandelen en de onbetaald gebleven management fees, uiteindelijk waren terug te voeren op betalingsonwil van deze bestuurder. Volgens hen had hij bewerkstelligd of toegelaten dat de vennootschappen hun verplichtingen niet nakwamen, en daarom moest hij ook privé aansprakelijk zijn. De rechtbank begint met het gewone uitgangspunt van het ondernemingsrecht: als een vennootschap haar verplichtingen niet nakomt, is in beginsel alleen de vennootschap zelf aansprakelijk. Een bestuurder is pas daarnaast persoonlijk aansprakelijk als hem daarvan een voldoende ernstig persoonlijk verwijt kan worden gemaakt. De rechtbank verwijst daarbij naar vaste rechtspraak van de Hoge Raad, waaronder het hiervoor al genoemde arrest Zandvliet/ING. Een ernstig verwijt kan bijvoorbeeld aan de orde zijn als duidelijk is dat niet betalen alleen voortkomt uit betalingsonwil van de bestuurder. De rechtbank vond dat daarvan hier onvoldoende was gebleken. Volgens de rechtbank was de stelling dat bestuurder uit pure onwil niet wilde betalen niet goed genoeg onderbouwd. Het uitblijven van betaling leek volgens de rechtbank eerder voort te komen uit het inhoudelijke standpunt dat de bestuurder en de betrokken vennootschappen in deze procedure innamen. Met andere woorden: er was wel een juridisch conflict over de vraag wat precies verschuldigd was, maar dat is iets anders dan moedwillig weigeren te betalen zonder serieuze grond. De rechtbank zegt daarbij in feite: ook al krijgt die bestuurder op belangrijke punten ongelijk, zijn juridische standpunt is niet zó onaannemelijk dat je kunt zeggen dat hij persoonlijk ernstig verwijtbaar heeft gehandeld. Daarom wordt de vordering tegen hem persoonlijk afgewezen.

De kern is dus:

  • de vennootschappen kunnen wel verplicht zijn tot betaling,
  • maar dat betekent nog niet automatisch dat de bestuurder privé aansprakelijk is,
  • daarvoor moet echt blijken van ernstig persoonlijk verwijtbaar handelen,
  • en dat zag de rechtbank hier niet, omdat geen betalingsonwil was aangetoond.

Kort samengevat: geen bestuurdersaansprakelijkheid, omdat volgens de rechtbank niet is gebleken dat de bestuurder uit onwil weigerde te betalen; het geschil draaide eerder om een inhoudelijk juridisch meningsverschil dan om bewust frustreren van betaling.

Het komt wel vaker voor dat bestuurders bedreigd worden met bestuursaansprakelijkheid. Wees beducht maar ook niet angstig als bestuurder.

Voor meer vragen over bestuurdersaansprakelijkheid, neem contact op met Gijs van Poppel (via email: gijsvanpoppel@ariensadvocaten.nl ) of telnr: 033-463 7727.

Meer over ondernemingsrecht

Meer artikelen

Bestuurdersaan-sprakelijkheid bij doorstart of voortzetten bij verlies

Waar gaat dit over? Een BV beschermt bestuurders in beginsel tegen privéaansprakelijkheid voor ondernemingsrisico’s. Maar die bescherming is niet onbeperkt. Als bestuurders kennelijk...

Weduwe had recht op pensioenuitkering, bestuurder persoonlijk aansprakelijk

Een vennootschap betaalt de weduwe van de bestuurder maandelijks een bedrag uit. Een opvolgend bestuurder trekt de vennootschap echter leeg door zichzelf...

Ondernemingsrecht

Nec vestibulum voluptatibus augue, ut, deleniti! Platea cubilia nullam quia ridiculus tenetur per laboriosam quo mi! Eros perspiciatis, hymenaeos augue!

Lees meer »

Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren

Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het...

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid