mr. B. Cornelissen (Bernard) | 28 november 2017

Voorhanden hebben van 80 (imitatie) Viagra pillen in bedrijfskleding is geen reden voor ontslag (op staande voet)

mr. B. Cornelissen (bernard)

arbeidsrecht | ondernemingsrecht | overeenkomstenrecht

Na een aantal jaren bij een grote rechtsbijstandverzekeraar te hebben gewerkt, is Bernard in 1998 overgestapt naar de advocatuur. Hij heeft zich gespecialiseerd in het arbeidsrecht in al haar facetten en heeft de postdoctorale Grotius Opleiding Arbeidsrecht cum laude afgerond.

Wel of geen ontoelaatbare concurrentie na aandelenoverdracht?

Na een aandelenoverdracht ontstaat er discussie over de vraag of de verkopende partij wel of geen concurrerende werkzaamheden verricht – dat was immers niet toegestaan. Hoe moet de koopovereenkomst precies worden gelezen?

Een holding heeft twee

Ketenregeling leidt tot arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

Een man werkt bij een bedrijf in de voedingssector. Volgens hem is hij door opvolgende arbeidscontracten bij deze werkgever in dienst op basis van een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd. Hij vraagt de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam

Werknemer rijdt bedrijfsauto in de prak: ontslag én schade vergoeden

Een werknemer rijdt de bedrijfsauto in de sloot, maar meldt dit niet aan haar werkgever. Ze vliegt de laan uit, zonder ontslagvergoeding. Wel moet zij de schade aan de bedrijfsauto betalen.

De werknemer is rayonleider bij een schoonmaakbedrijf. Op

Werknemer heeft bij gebrek aan bewijs geen recht op hogere bonus

Een werknemer stelt recht te hebben op een bonus van 33 % van de winst in plaats van 22 %. Hij mag dit bewijzen bij de rechtbank Den Haag, maar dat lukt hem niet. Daarom ontvangt hij ook niet meer dan hij al heeft gekregen.

Een oprichter en

Notaris hoeft niet in te gaan op fishing expedition van faillissementscurator

Na een faillissement stuit de curator op onregelmatigheden, en de notaris – die eerder de akte voor de levering van aandelen had opgemaakt – had daarvan moeten weten. De curator wil dat de notaris bepaalde documenten afgeeft, zodat hij de zaak beter

Uitvaartverzorger onredelijk benadeeld door concurrentiebeding: vernietiging

Een uitvaartverzorger mag op basis van een concurrentiebeding vijf jaar lang niet als uitvaartverzorger werken op het eiland waar zijn voormalige werkgever is gevestigd. Volgens de kantonrechter van de rechtbank Rotterdam wordt de man daarmee

Werkgever aansprakelijk voor ongeval tijdens bedrijfsfeest

Tijdens een bedrijfsfeest loopt een werknemer letselschade op. Personeelsleden met drank op gingen uit hun bol en toen ging het mis. De kantonrechter vindt dat de werkgever die schade moet vergoeden, ook al gebeurde het ongeval feitelijk buiten

Coöperatielid hoeft bij gebrek aan statutaire grondslag geen uittreedvergoeding te betalen

Een administratiekantoor zegt het lidmaatschap op van een coöperatie van boekhouders, accountants en administratiekantoren. De coöperatie eist dan op basis van een met het kantoor gesloten overeenkomst een uittreedvergoeding. Maar die

Niet verstrekken VOG leidt tot rechtsgeldige beëindiging arbeidsovereenkomst

Nadat een proeftijdontslag is ingetrokken, laat een werknemer na een verklaring omtrent gedrag (VOG) aan haar werkgever te verstrekken. Ondanks de verplichting daartoe. Daardoor eindigt de arbeidsovereenkomst alsnog.

De vrouw treedt als juridisch

Alleen ‘belanghebbende’ kan bestuurder stichting tot ontslag dwingen

Vier mensen willen dat twee bestuurders van een stichting worden ontslagen. Dan moet het viertal wel ‘belanghebbende’ zijn. De rechtbank legt uit wanneer iemand dat is.

Deze zaak gaat over een stichting die een manege drijft. Die manege wordt

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving >>