Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact
Arbeidsrecht | Arbeidsrecht en sociale zekerheid

Gefingeerd dienstverband: niet verzekerd voor de Ziektewet

Avatar van Ariens Ariens

Als arbeid niet persoonlijk wordt verricht, is er geen sprake van een dienstbetrekking en is de ‘werknemer’ niet verzekerd voor de Ziektewet. Toen het UWV erachter kwam dat een vrouw fraudeerde, moest ze alle ontvangen voorschotten terugbetalen.

Nadat een vrouw drie maanden voor een bedrijf heeft gewerkt, meldt zij zich ziek en vraagt een Ziektewetuitkering aan. Na een fraudemelding onderzoekt het UWV de ziekmelding nader en constateert dat sprake is van een gefingeerd dienstverband van de vrouw bij de eenmanszaak van haar zoon. Omdat zij niet kan aantonen dat zij in de drie maanden voorafgaande aan de ziekmelding voor dat bedrijf persoonlijk arbeid heeft verricht – er was dus geen privaatrechtelijk dienstverband – kan zij niet als verzekerde in de zin van de Ziektewet worden aangemerkt. Zij heeft geen recht op een ZW-uitkering en moet de ontvangen voorschotten (€ 15.322) terugbetalen. Tegen dat besluit gaat de vrouw in beroep bij de rechtbank Den Haag.

Dienstbetrekking

Het is vaste rechtspraak dat er drie voorwaarden zijn voor het aannemen van een privaatrechtelijke dienstbetrekking: een verplichting tot het persoonlijk verrichten van arbeid, een gezagsverhouding en een verplichting tot het betalen van loon. In de uitzendovereenkomst tussen de vrouw en het bedrijf staat dat zij is aangenomen als tuinbouwmedewerkster. Maar onder het kopje ‘Dienstverband’ staan geen opdrachtgevers genoemd. De eigenaar van het bedrijf (de zoon) kan geen facturen voor de opdrachtgevers (inleners) laten zien. Ook heeft hij geen namen en contactgegevens verstrekt van de inleners voor wie de vrouw zou hebben gewerkt. De vrouw zelf kan zich niet herinneren bij welke bedrijven zij heeft gewerkt. Ook zijn er geen urenlijsten waaruit blijkt dat de vrouw agrarisch werk heeft verricht. De zoon beweerde dat de vrouw uitsluitend werkte met paprika’s, de vrouw had het over paprika’s, rozen en kazen. In haar laatste ‘werkmaand’ kreeg zij een hoog bedrag aan salaris op haar rekening. De bij de Belastingdienst opgegeven omzet voor de omzetbelasting (€ 15.244) staat niet in verhouding tot de loonkosten van de vrouw in diezelfde periode (€ 11.835).

Gefingeerd dienstverband

De vrouw en haar zoon hebben geen aanvullende informatie verstrekt waar dat nodig was. Facturen ontbreken, namen van bedrijven waar de vrouw heeft gewerkt zijn niet bekend. Het UWV heeft volgens de rechtbank dan ook terecht vraagtekens geplaatst bij het financiële aspect van het dienstverband. Het UWV heeft voldoende aannemelijk gemaakt dat sprake is geweest van een gefingeerd dienstverband. De vrouw kan dan niet als werknemer worden beschouwd en was niet verzekerd voor de Ziektewet. Zij moet dan ook de voorschotten terugbetalen.

ECLI:NL:RBDHA:2023:18218

Bron:Rechtbank Den Haag | jurisprudentie | ECLI:NL:RBDHA:2023:18218 AWB – 22 _ 6020 | 11-10-2023

Meer over arbeidsrecht

Meer artikelen

‘Duidelijkheidscriterium’ geldt voor opzegging arbeidsovereenkomst door werknemer, niet voor werkgever

De vrijwillige opzegging van de arbeidsovereenkomst door een werknemer moet overduidelijk zijn. Maar dit geldt niet als de werkgever het arbeidscontract beëindigt....

Ontslagvergoedingen in 2012 ruim 10% gedaald

De hoogte van de door de kantonrechters toegekende ontslagvergoedingen is in 2012 ruim 10% gedaald ten opzichte van 2011. Dit blijkt uit...

Arbeidsrecht

Alles over ontslag, arbeidsconflicten, reorganisaties en overname van ondernemingen. Wij helpen je bij het beschermen van uw rechten op de werkvloer. Zoek je een specialist op gebied van arbeidsrecht?

Lees meer »

Stop met de ideeën: “Die Medezeggenschapsraad, daar hoef je niet naar te luisteren”

De Ondernemingskamer van het Gerechtshof te Amsterdam is helder (ECLI:NL:GHAMS:2025:1877): een MR-lid monddood maken past niet in een democratische schoolcultuur. Voorzitter A...

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid