door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | nov 30, 2023 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Kan een werkgever vakantiedagen van een werknemer afboeken wanneer deze, nadat zijn vakantie is vastgesteld, ziek wordt en daarna met toestemming van de bedrijfsarts met vakantie gaat? Daarover creëerde de Hoge Raad onlangs duidelijkheid. De werknemer vraagt in...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | nov 30, 2023 | Ondernemingsrecht
Een installateur van zonnepanelen slaat materialen van het bedrijf, waarvoor hij werkt, op in zijn eigen magazijn. Totdat wordt ontdekt dat er spullen ontbreken. Dan ontstaat een geschil over de voorraadverschillen. Deze zaak gaat over een bedrijf, dat zich bezighoudt...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | nov 21, 2023 | Ondernemingsrecht
De jongerenvereniging van de Partij voor de Dieren wil haar statuten op meerdere punten wijzigen. Maar volgens die statuten kan de algemene vergadering dit alleen doen als dit met algemene stemmen wordt aangenomen in een vergadering waarin tenminste 50% van alle...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | nov 21, 2023 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Als een werkgever de arbeidsovereenkomst met een zieke werknemer wil opzeggen, is toestemming van het UWV nodig. Zonder toestemming kan de werknemer aanspraak maken op een billijke vergoeding. Maar niet altijd, leert deze zaak. Een vrouw werkt als pedagogisch...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | nov 14, 2023 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een werknemer schakelt het bedrijf van zijn vriendin in voor diensten, maar meldt zijn baas niet dat het om het bedrijf van zijn partner gaat. Hij wordt op staande voet ontslagen. Dat ontslag is terecht, oordeelt de kantonrechter, en naar ontslagvergoedingen kan de...
