door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | apr 8, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan. Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die onder andere...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | apr 2, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven. Het wetsvoorstel 'Toezicht gelijke...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | apr 2, 2024 | Ondernemingsrecht
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de vertegenwoordiger sluit. Een...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | mrt 25, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden van het...
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | mrt 25, 2024 | Ondernemingsrecht
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk voor de...
