Mw. mr. C.E. Beens (Chantal) | 3 oktober 2023
Man vindt verzekeringsconstructie “geen fijn idee”: een zuiver emotioneel belang, hoe zwaarwegend ook, kan niet worden aangemerkt als voldoende belang
Let op, ook in het geval van een personen- en familierechtprocedure is een zuiver emotioneel belang onvoldoende. In deze recente zaak kwam dit naar voren. In deze kwestie wilde de man de ex-vrouw verplichten om mee te werken aan het beëindigen van de overlijdensrisicoverzekering op zijn leven, echter, de Rechtbank Rotterdam ging hierin niet mee. 1)
Om een procedure te starten dien je – ook in verzoekschriftprocedures – voldoende belang te hebben. Dit staat in artikel 3:303 BW. Immers, “zonder voldoende belang komt niemand een rechtsvordering toe.” De wetgever benadrukt dat het er niet om gaat of degene die de rechtsvordering instelt ‘enig belang’ heeft bij de vordering, maar of dit belang ‘voldoende is om de procedure te rechtvaardigen’.
In deze zaak was de scheiding tussen partijen inmiddels uitgesproken en ook ingeschreven in de registers van de burgerlijke stand. Partijen kwamen overeen dat de gezamenlijke woning zou worden toebedeeld aan de vrouw (onder de voorwaarde dat de man uit de hoofdelijke aansprakelijkheid voor de hypotheek zou worden ontslagen). De vrouw was chronisch ziek, volledig afgekeurd, ontving een WAO-uitkering en in het convenant waren afspraken gemaakt over partneralimentatie. De vrouw was van partneralimentatie financieel afhankelijk.
De vrouw had een overlijdensrisicoverzekering op het leven van de man afgesloten, zodat zij haar rekeningen zou kunnen blijven voldoen, wanneer de man zou komen te overlijden. De man heeft aan de totstandkoming hiervan meegewerkt, want hij verkeerde in de veronderstelling dat dit een voorwaarde was voor de totstandkoming van de financiering voor de vrouw, zo stelt hij later.
De hypotheek kwam rond en met de hypothecaire geldlening heeft de vrouw de uitkoopsom aan de man voldaan en was zij voortaan alleen aansprakelijk voor de betaling van de hypotheek.
De man is daarna een procedure gestart en vorderde de opzegging c.q. beëindiging van de overlijdensrisicoverzekering, omdat hij bemerkte dat de overlijdensrisicoverzekering géén voorwaarde was voor het sluiten van de hypotheek van de vrouw. De man vond het geen fijn idee dat de vrouw geld zou krijgen als hij zou overlijden. De vrouw voerde verweer en betwistte het belang van de man.
Het verweer van de vrouw slaagde. De man heeft aangegeven uitsluitend een emotioneel belang te hebben bij de beëindiging van de verzekering. Dit is niet een voldoende belang als bedoeld in de wet. De rechtbank heeft hierbij gelet op het arrest van de Hoge Raad van 9 oktober 1998 (NJ 1998, 853), waarin is geoordeeld dat een zuiver emotioneel belang, hoe zwaarwegend ook, niet kan worden aangemerkt als voldoende belang als bedoeld in art. 3:303 BW.
De man ondervindt ook geen nadeel van de voortzetting van de verzekering. De vrouw betaalt de premies en is de verzekeringnemer. Voorts is de verzekering aangegaan als compensatie voor het wegvallen van de alimentatie-inkomsten van de vrouw als de man komt te overlijden. De vrouw heeft daarom zelf een groot belang bij voortzetting van de verzekering. Zij heeft dat aldus toegelicht dat zij vanwege haar ziekte heel graag wil kunnen blijven wonen in de woning (aangepast met traplift, ligging dichtbij het ziekenhuis, veilige buurt), maar dat zij de woning om financiële redenen zal moeten verkopen als de man komt te overlijden en er geen verzekering is die dan de verzekerde som uitkeert.
Kort samengevat is “slechts“ een emotioneel belang onvoldoende zwaarwegend om een procedure aan te spannen.
Wenst u een procedure te starten tegen uw ex-partner en heeft u vragen over uw belang? Ariëns Advocaten bespreekt graag de mogelijkheden met u.
Geschreven door Chantal Beens op 3 oktober 2023.
- ECLI:NL:RBROT:2023:7508
Mw. mr. C.E. Beens (Chantal)
Chantal is een betrokken maar ook nuchtere advocaat en zij vindt het plezierig om haar cliënten goed en duidelijk te adviseren. Een prettige samenwerking met haar cliënten ziet zij als de sleutel tot succes.
Tekortschietende bindend adviseur hoeft geen schadevergoeding te betalen
door Ariens | 23 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bindend adviseur moet de koopprijs van een supermarkt vaststellen. Het adviestraject duurt erg lang en de adviseur laat – anders dan afgesproken – na een transactiedatum vast te stellen. Voor een schadevergoeding voor de franchisenemer van deze
Zieke werknemer moet verplicht meewerken aan re-integratie
door Ariens | 23 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Bij tegenwerking of weigering kunnen de consequenties serieus zijn, zoals ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Dat merkte deze automonteur. Hij is 11 jaar in dienst als hij zich
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort