door Ariens | dec 3, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Als een werknemer één dag ziek is, vraagt zijn leidinggevende al wat er aan de hand is. Dat is het begin van een verstoorde arbeidsverhouding, die de werknemer zijn baan kost. Een docent werkt aan een mbo-opleiding voor tandartsassistenten. Hij...
door Ariens | nov 26, 2024 | Ondernemingsrecht
Een geschorste ceo van een pensioenstichting wil weer aan het werk en eist toegang tot de interne systemen. Vanwege zijn niet-coöperatieve opstelling en het feit dat hij mediation weigert, wijst de voorzieningenrechter zijn vorderingen af. Een...
door Ariens | nov 26, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een werknemer en een werkgever gaan na een incident uit elkaar op basis van een vaststellingsovereenkomst. Daarin wordt, zoals afgesproken, alleen door de werknemer finale kwijting gegeven. Als de werkgever alsnog een schadevergoeding wil, oordeelt de...
door Ariens | nov 19, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Duurt een arbeidsovereenkomst maximaal zes maanden, dan kan geen proeftijd worden afgesproken. Maar duurde de overeenkomst in deze zaak precies zes maanden, of zes maanden en één dag? Een vrouw treedt op 8 februari 2024 in dienst bij een werkgever, als...
door Ariens | nov 12, 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid
Een notarieel medewerkster zit ziek thuis door een uit de hand gelopen arbeidsconflict over thuiswerken. Zij wil alleen vanuit huis werken, haar werkgever wil haar graag op kantoor hebben. De werkgever vraagt de kantonrechter van de rechtbank...
