door Ariens | jul 12, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 12 juli 2013 Ontslagvergoedingen in 2012 ruim 10% gedaald De hoogte van de door de kantonrechters toegekende ontslagvergoedingen is in 2012 ruim 10% gedaald ten opzichte van 2011. Dit blijkt uit de rechtspraak, zoals die jaarlijks...
door Ariens | jul 2, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 2 juli 2013 Ontbindingsvergoeding directeur woningbouwvereniging Laurentius gemaximeerd op grond van de Wet Normering Topinkomens (WNT) De WNT verbiedt dat bestuurders in de (semi)publieke sector meer verdienen dan 130 procent van...
door Ariens | jun 20, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 20 juni 2013 Meningsverschil over aanpassing arbeidsduur is geen grond voor ontbinding Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering werknemer om meer dan 24 uur per week te werken (na daartoe een verzoek te hebben...
door Ariens | jun 11, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 11 juni 2013 Ontbindingsprocedure is niet bedoeld als hoger beroep Op 11 december 2012 heeft werkgeefster 67 ontslagaanvragen bij UWV WERKbedrijf ingediend. UWV WERKbedrijf heeft 50 ontslagvergunningen verleend en 15...
door Ariens | jun 7, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 7 juni 2013 Up or out is door de rechter te respecteren bedrijfsbeleid Up or out’ is een algemeen bekend en in beginsel ook in rechte te respecteren bedrijfsbeleid. Ontbinding onder toekenning van aangeboden vergoeding met C=0,5...
door Ariens | mei 20, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 20 mei 2013 Tussentijdse opzeggingsbevoegdheid of opzeggingsverplichting? De zinsnede dat “de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd ‘kan’ worden opgezegd, duidt op een tussentijdse opzeggingsbevoegdheid ex artikel 7:667 lid...