door Ariens | apr 8, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 8 april 2013 Contractswisseling toiletfaciliteiten Utrecht CS leidt tot overgang van onderneming Een drietal toiletdames zijn werkzaam in het toiletgebouw in de hal van Utrecht CS. De exploitatie van de toiletruimte gaat over op...
door Ariens | apr 1, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 1 april 2013 Taaleis buitenlandse werknemers bij risicovol werk Buitenlandse werknemers die hier tijdelijk aan de slag gaan in bepaalde risicovolle beroepen als asbestverwijderaar of kraanmachinist, moeten de Nederlandse taal...
door Ariens | mrt 30, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 30 maart 2013 Na 26 jaar ontslagen wegens wegnemen blikjes cola De kantonrechter in Nijmegen ontbond de arbeidsovereenkomst van een medewerker van het academische ziekenhuis aldaar zonder toekenning van een vergoeding vanwege het...
door Ariens | mrt 15, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 15 maart 2013 Hoogte van de ontslagvergoeding bij kennelijk onredelijk ontslag Als de kantonrechter de opzegging van een arbeidsovereenkomst kennelijk onredelijk acht, kan hij een vergoeding toekennen aan de werknemer. Voor de...
door Ariens | feb 15, 2013 | Arbeidsrecht, Ariëns Advocaten Amersfoort, Ontslagrecht
mr. B. Cornelissen (Bernard) | 15 februari 2013 Afschaffing kortingsregeling fictieve opzegtermijn Wanneer een werknemer na beëindiging van zijn arbeidsovereenkomst aanspraak wil maken op een WW-uitkering zal het UWV de fictieve opzegtermijn in acht nemen. Pas...