U bevindt zich hier: home > actueel
Laatste nieuws
Hoofdlijnen Wetsvoorstel Werk en Zekerheid
Het op het Sociaal Akkoord gebaseerde wetsvoorstel ‘Wet Werk en Zekerheid’ van Minister Asscher is begin september voor advies naar de Raad van State gestuurd.
Beker koffie in gezicht collega gooien is geen reden voor ontslag op staande voet
Volgens de kantonrechter te Haarlem rechtvaardigt het gooien van een beker warme koffie in het gezicht van een collega geen ontslag op staande voet.
Arbeidsongeschikte schoonmaakster mag 4 weken met vakantie
Werkneemster is sinds 1 oktober 2008 in dienst als schoonmaakster. Sinds 29 maart 2011 is zij arbeidsongeschikt. Aan werkgever is een loonsanctie opgelegd, wegens het niet voldoen aan de re-integratieverplichtingen. Werkneemster wil van 22 juli tot en met 19 augustus 2013 op vakantie naar Marokko. Werkgever weigert hiervoor toestemming te verlenen. Werkneemster verzoekt de kantonrechter vervangende toestemming te verlenen.
Blokkeren van toegang tot geautomatiseerde systemen staat gelijk aan op non-actiefstelling
Het blokkeren van toegang tot geautomatiseerde systemen, zakelijk e-mailadres en zakelijke telefoon kan worden gelijkgesteld met een op non-actiefstelling. De enkele omstandigheid dat werknemer in een gesprek boos heeft gereageerd, vormt onvoldoende grond voor op non-actiefstelling
Ontslagvergoedingen in 2012 ruim 10% gedaald
De hoogte van de door de kantonrechters toegekende ontslagvergoedingen is in 2012 ruim 10% gedaald ten opzichte van 2011. Dit blijkt uit de rechtspraak, zoals die jaarlijks in het tijdschrift ArbeidsRecht wordt gepubliceerd.
Ontbindingsvergoeding directeur woningbouwvereniging Laurentius gemaximeerd op grond van de Wet Normering Topinkomens (WNT)
De WNT verbiedt dat bestuurders in de (semi)publieke sector meer verdienen dan 130 procent van het ministerssalaris. Deze grens is de zogenoemde WNT-norm en bedroeg in 2013 €228.599.
Meningsverschil over aanpassing arbeidsduur is geen grond voor ontbinding
Verzoek tot ontbinding arbeidsovereenkomst wegens weigering werknemer om meer dan 24 uur per week te werken (na daartoe een verzoek te hebben ingediend) is in strijd met artikel 3 Wet Aanpassing Arbeidsduur (WAA).
Inkomensafhankelijke huurverhoging per 1 juli 2013; gluren bij je huurder…recht of scheef?
Met ingang van 1 juli 2013 zal de inkomensafhankelijke huurverhoging worden ingevoerd. Een nieuwe wettelijke regeling die tot doel heeft het zogenaamde scheefhuren tegen te gaan.
Ontbindingsprocedure is niet bedoeld als hoger beroep
Op 11 december 2012 heeft werkgeefster 67 ontslagaanvragen bij UWV WERKbedrijf ingediend. UWV WERKbedrijf heeft 50 ontslagvergunningen verleend en 15 ontslagvergunningen geweigerd, waaronder die van werknemer. Thans verzoekt werkgeefster ontbinding van de arbeidsovereenkomst van werknemer.