Ontslagrecht

Billijke vergoeding moet werkgever afschrikken!

Kort nadat een eerder ontbindingsverzoek van werkgver op grond van vermeend wegens disfunctioneren is afgewezen, verzoekt werkgever opnieuw om ontbinding wegens een...

Het belang van een “voldragen” ontslaggrond

De kantonrechter Den Haag heeft op 4 september een uitspraak gedaan waarin het belang van de zogenaamde “voldragen ontslaggrond” duidelijk naar voren...

Eerste gerechtelijke uitspraken verplichte aanzegtermijn bij beeindiging van tijdelijke arbeidsovereenkomsten

De Wet Werk en Zekerheid (artikel 7:668 lid 1 BW) verplicht werkgevers sinds 1 januari 2015 om hun werknemers met een tijdelijke...

Belemmert het lopen van een marathon de re-integratie? Dat oordeel is...

Het is niet aan werkgever, maar aan het UWV of de bedrijfsarts om te beoordelen in welke mate een werknemer arbeidsongeschikt is...

Netflix-gedrag studerende dochter leidt na 35 jaar dienstverband tot ontslag op...

Het door KPN aan een 51-jarige Accountverkoper na 35 jaar dienstverband verleende ontslag op staande voet in verband met overmatig dataverbruik (met...

Opsteken middelvinger door manager; ontbinding zonder vergoeding

Het roepen van "fuck you" en het opsteken van een middelvinger ten overstaan van collega's kwam een manager van een internationale onderneming...

Aanduiden 12-jarige scholiere met “lekker ding” dringende reden voor ontslag

Het aanduiden door een pedagogisch medewerker van een kinderopvangorganisatie van een 12-jarige scholiere in Facebook-correspondentie met “mooie vrouw”, “lekker ding”, “lieverd”, “mooiste...

Ontslag op staande voet wegens diefstal 50 cent rechtsgeldig

De Kantonrechter in Amsterdam oordeelde kort voor kerst in kort geding dat het wegnemen van 50 Eurocent door een medewerkster van espressobar...

Ontslag secretaresse advocatenkantoor Boekel De Nerée kennelijk onredelijk

Boekel De Nerée, een groot Amsterdams advocatenkantoor, zegt de arbeidsovereenkomst met één van haar secretaresses (54 jaar oud, 27 jaar in dienst)...

Vragen om “alibi” voor liefdesnacht: ontbinding zonder vergoeding

Een vestigingsmanager van een kinderdagverblijf heeft haar ondergeschikten verteld dat zij er een buitenechtelijke relatie op nahield. Ook heeft zij aan één...

Extreem overgewicht reden voor ontslag

Op 15 november 2013 hebben wij op deze site de uitspraak van de Kantonrechter Arnhem d.d.

Werkgever schadeplichtig door niet omzetten tijdelijke arbeidsovereenkomst chefkok in vast contract

Werknemer is sedert 1 augustus 2011 als chef-kok in dienst van een gerenommeerd hotel-restaurant (Derlon) in Maastricht.

Nieuw arbeids-, ontslagrecht en wijzigingen WW; de gevolgen voor u als...

Aan de vooravond van de op handen zijnde wetswijzigingen organiseren wij in samenwerking met de Kamer van Koophandel en het Werkgeversplein/UWV Amersfoort...

Werkgever werkt niet voldoende mee aan mediation; afwijzing ontbindingsverzoek

Een werkgever doet er goed aan bij een meningsverschil met een werknemer (i.c. ging het onder meer over een verschil van mening...

Update Wet Werk en Zekerheid

Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid is op 18 februari 2014 door de Tweede Kamer aangenomen met opmerkelijk weinig wijzigingen. Op dit moment...