Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact

Bestuursconflict in kort geding: rechter laat ingrijpen over aan Ondernemingskamer

Avatar van Ariens Ariens

In afwachting van een procedure bij de Ondernemingskamer vragen twee ruziënde aandeelhouder-bestuurders in kort geding om ingrijpen van de voorzieningenrechter. Die stelt zich echter terughoudend op en laat een inhoudelijk oordeel over aan de Ondernemingskamer.

Het geschil speelt tussen twee persoonlijke holdings (van twee inmiddels ex-schoonzussen) die ieder 50% van de aandelen houden in een jonge organisatie die jeugdzorg verleent in opdracht van gemeenten. Beide holdings zijn sinds de oprichting ook bestuurder. De statuten schrijven voor dat zij uitsluitend gezamenlijk bevoegd zijn om besluiten te nemen en de vennootschap te vertegenwoordigen.

Ondernemingskamer

Op enig moment verslechtert de onderlinge verhouding ernstig. Of dat nou komt door de scheiding met de broer van een van de bestuurders of door andere zaken, daar zijn de ex-schoonzussen het niet over eens. Feit is dat één van de bestuurders zich vanwege de verslechterde verhouding wendt tot de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam met een verzoek tot gedwongen overdracht van aandelen. In dat kader vraagt zij ook om voorlopige voorzieningen, waaronder de schorsing van de andere bestuurder.

Kort geding

De behandeling bij de Ondernemingskamer laat echter enkele maanden op zich wachten. Dat vormt voor de bestuurder aanleiding om ook in kort geding bij de rechtbank Limburg te verzoeken om schorsing van de medebestuurder, vooruitlopend op de beslissing van de Ondernemingskamer. De wederpartij vordert daartegenover onder meer dat een aan de andere zijde gelieerde derde zich volledig buiten de organisatie moet houden en vordert daarnaast dat zij haar bestuurstaken ongestoord kan blijven uitoefenen.

Specialist

De voorzieningenrechter benadrukt dat ingrijpende maatregelen in interne vennootschappelijke verhoudingen – zoals de schorsing van een bestuurder – in beginsel zijn voorbehouden aan de Ondernemingskamer. Dat geldt temeer wanneer die maatregel feitelijk vooruitloopt op een procedure die daar al aanhangig is. Alleen in uitzonderlijke en evident spoedeisende gevallen is er ruimte voor ingrijpen door de voorzieningenrechter, en zelfs dan is terughoudendheid geboden.

Afwijzing

Hoewel de rechter het spoedeisend belang in deze zaak erkent, wijst hij het verzoek tot schorsing af. Vaststaat dat de verhoudingen ernstig zijn verstoord, maar op basis van de overgelegde stukken en de wederzijdse beschuldigingen kan niet worden vastgesteld wat daarvan de doorslaggevende oorzaak is. Daarmee ontbreekt een voldoende stevige grond om nu al tot schorsing over te gaan. Dat dezelfde voorlopige voorziening binnenkort bij de Ondernemingskamer aan de orde komt, weegt daarbij zwaar.

Tegenvordering

Ook de tegenvordering om een derde buiten de organisatie te houden wijst de rechter af, omdat de feiten daarvoor in kort geding te zeer worden betwist. Wel vindt de rechter dat beide bestuurders elkaar in staat moeten stellen hun bestuurstaak uit te oefenen. Dat is dus ook wat de rechter uiteindelijk wél bepaalt.

ECLI:NL:RBLIM:2025:11713

Bron: Rechtbank Limburg | jurisprudentie | ECLI:NL:RBLIM:2025:11713 C/03/346071 KG ZA 25-382 | 26-11-2025

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid