Een leading paragraph. De manager is sinds anderhalf jaar in dienst bij de supermarkt, op basis van een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. In dit contract staat dat het verboden is alcohol te gebruiken in het pand van de supermarkt en dat overtreding van dat verbod kan leiden tot ontslag op staande voet. In de arbeidsovereenkomst wordt verwezen naar het personeelshandboek. Ook daarin staat dat het verboden is alcohol te gebruiken binnen het bedrijf. In de huisregels van de supermarkt staan verder regels over personeelsaankopen. Op basis van die regels moeten producten uit de winkel die door het personeel worden gebruikt altijd worden verwerkt in de administratie.

Nationaal of internationaal?

Ondanks deze verboden is op de borrel in de winkel toch alcohol gedronken door de manager en andere medewerkers. Uit verklaringen van collega’s blijkt dat de manager van mening was dat bij een oudejaarsborrel alcohol hoorde en dat hij daar voorafgaand aan de borrel duidelijk over was. Om die reden waarschuwde zijn leidinggevende hem voor de borrel nog dat er geen alcohol mocht worden gedronken. De alcohol kwam uit de winkel en is niet in de administratie verwerkt.