Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact

Voortzetting onderneming na einde vof toegestaan

Avatar van Ariens Ariens

Als een vennootschap onder firma (vof) eindigt, moeten de bezittingen en schulden in principe eerst worden vereffend en verdeeld. Toch kan één van de voormalige vennoten de onderneming soms alvast voortzetten. Dat oordeelt de rechtbank Rotterdam in een kort geding tussen twee voormalige partners die samen een schoonheidssalon exploiteren.

Een man en een vrouw hebben samen een vof waarin een schoonheidssalon wordt geëxploiteerd. Nadat hun relatie eindigt, zegt de vrouw de vof op. Vervolgens richt zij een besloten vennootschap op en zet zij de salon voort met dezelfde bedrijfsnaam, het personeel, de website en het bedrijfspand. De man is het daar niet mee eens. Hij wil dat de oude situatie zoveel mogelijk wordt hersteld en dat hij weer toegang krijgt tot de bedrijfsvoering. De vrouw wil juist dat zij de onderneming zonder bemoeienis van haar voormalige vennoot kan voortzetten.

Normaal eerst vereffenen

De rechtbank stelt voorop dat een vof na ontbinding in beginsel moet worden vereffend. Dat betekent dat de onderneming wordt afgewikkeld, schulden worden betaald, bezittingen worden verdeeld en de waarde tussen de vennoten wordt afgerekend. Alleen als een voortzettingsbeding is afgesproken of de vennoten daar later samen afspraken over maken, kan één van hen de onderneming zonder meer voortzetten. In deze zaak is geen vof-overeenkomst opgesteld en is dus ook geen voortzettingsbeding afgesproken. In beginsel mag de vrouw de onderneming daarom niet zelfstandig voortzetten.

Redelijkheid en billijkheid

Toch vindt de rechtbank dat dat in dit geval wel kan. Volgens de rechter kunnen de eisen van redelijkheid en billijkheid meebrengen dat een voormalige vennoot moet meewerken aan voortzetting van de onderneming. Daarvoor is in deze zaak voldoende aanleiding. De vrouw verricht de inhoudelijke werkzaamheden in de schoonheidssalon, terwijl de man vooral administratieve taken uitvoert. Bovendien blijkt uit de standpunten van partijen dat geen van beiden de onderneming wil beëindigen. Het geschil gaat vooral over de financiële afwikkeling en de vergoeding waarop de man meent recht te hebben. Ook betaalt de vrouw alle lopende kosten van de onderneming zelf, waardoor de onderneming in stand blijft totdat de definitieve verdeling kan plaatsvinden.

Geen recht op terugkeer

Omdat de vrouw de onderneming voorlopig mag voortzetten, wijst de rechtbank de vorderingen van de man af. Hij hoeft niet opnieuw bij de bedrijfsvoering te worden betrokken en heeft geen recht op toegang tot de onderneming of de digitale systemen. De rechtbank wijst een aantal vorderingen van de vrouw toe. De man moet onder meer de website en digitale infrastructuur overdragen, sleutels inleveren en hij mag zich niet meer bemoeien met de dagelijkse bedrijfsvoering. Voor geschillen over de uiteindelijke vereffening en verdeling is volgens de rechtbank geen plaats in een kort geding. Daarvoor moeten partijen een bodemprocedure voeren als zij er samen niet uitkomen.

ECLI:NL:RBROT:2026:6029

Bron: Rechtbank Rotterdam | jurisprudentie | ECLI:NL:RBROT:2026:6029 C/10/715675 / KG ZA 26-197 | 01-04-2026

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid