Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact
Ondernemingsrecht

Welke vennoot mag vennootschap onder firma voortzetten na conflict?

Avatar van Ariens Ariens

Twee vennoten willen hun bedrijf beëindigen. Beiden willen de zaak voortzetten zonder de ander. De rechtbank Rotterdam besliste wie dat mag doen.

Twee mannen gaan een vennootschap onder firma (vof) met elkaar aan. Zij exploiteren een bakkerij en shoarmazaak. Ruim twee jaar later ondertekenen zij een document waarin staat dat de één € 30.000 aan de ander heeft betaald en de komende 19 maanden € 1.000 per maand zal betalen. Het document is verder niet al te duidelijk, ook niet waarom de ene vennoot aan de ander in totaal € 49.000 betaalt.

Onenigheid

Degene die heeft betaald treedt feitelijk op als leidinggevende: hij zorgt voor de in- en verkoop en stuurt het personeel aan. De ontvanger staat in een winkel in een andere gemeente (de ‘winkelier’). Na enkele maanden ontstaat er onenigheid. De winkelier laat de leidinggevende weten dat de samenwerking niet verloopt zoals verwacht en hij wil de vennootschap ontbinden.

Beste papieren

De twee vennoten zijn het erover eens dat de vennootschap moet worden beëindigd. Allebei willen ze verder met het bedrijf zonder de ander. Volgens de rechtbank heeft de leidinggevende hiervoor de beste papieren. De winkelier bracht destijds de winkel in, maar het was de leidinggevende die de onderneming al die tijd draaiende heeft gehouden. De winkellier was nauwelijks betrokken bij de dagelijkse bedrijfsvoering. Personeel, klanten en leveranciers zijn tevreden over de leidinggevende, die verder geen andere bron van inkomsten heeft. De winkelier verdient ook nog geld met zijn eigen winkel.

Uitkoop, geen inkoop

In het wat vage document leest de rechtbank ook de intentie ervan: de leidinggevende zou de onderneming alleen voortzetten door de winkelier voor € 49.000 uit te kopen. Volgens de winkelier was het juist een inkoop, wat de rechtbank niet gelooft: waarom zou iemand die al twee jaar arbeid in de vof inbrengt zich alsnog moeten inkopen?

Uit het handelsregister

De winkelier wil wel dat áls de leidinggevende verder mag met het bedrijf hij maandelijks niet meer dan € 2.500 aan de onderneming onttrekt, en zonder goedkeuring van de winkelier ook geen betalingen aan derden verricht. Verder wil hij wekelijks gedetailleerd inzage in alle geldstromen. Maar zo werkt het niet, zegt de rechtbank: de leidinggevende kan het bedrijf niet zonder de winkelier voortzetten als hij afhankelijk van hem blijft. Zo wordt de leidinggevende alsnog gedwongen met de winkelier samen te werken, terwijl ze dat allebei juist niet meer willen. De winkelier moet zich van de rechtbank uit het handelsregister en bij de bank laten uitschrijven als vennoot. Doet hij dat niet, dan moet hij de leidinggevende een dwangsom betalen van € 1.000 voor iedere dag dat hij dit nalaat, tot een maximum van € 50.000.

ECLI:NL:RBROT:2023:6961

Bron:Rechtbank Rotterdam | jurisprudentie | ECLI:NL:RBROT:2023:6961 C/10/658901 / KG ZA 23-475 | 24-07-2023

Meer over ondernemingsrecht

Meer artikelen

Niet eerlijk zijn tegen rechter kan heel duur uitvallen

In de wet is de waarheidsplicht opgenomen: in een procedure bij de rechtbank moeten procespartijen de rechter volledig en naar waarheid informeren....

Bestuurders van failliet geldtransportbedrijf niet aansprakelijk voor schade van klanten na overname 

Na het faillissement van een branchegenoot neemt een geldtransportbedrijf een deel van diens klanten over, waaronder een groothandel. Als ook dit geldtransportbedrijf...

Ondernemingsrecht

Nec vestibulum voluptatibus augue, ut, deleniti! Platea cubilia nullam quia ridiculus tenetur per laboriosam quo mi! Eros perspiciatis, hymenaeos augue!

Lees meer »

Aansprakelijkheid van maten en vennoten bij uit- en toetreding

Recentelijk heeft ons hoogste rechtscollege, de Hoge Raad, een belangwekkende uitspraak gedaan over de aansprakelijkheid van maten in een maatschap. De rechtbank...

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid