Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact
Ondernemingsrecht

Rechtbank verleent politieke jongerenvereniging ontheffing om statuten te wijzigen

Avatar van Ariens Ariens

De jongerenvereniging van de Partij voor de Dieren wil haar statuten op meerdere punten wijzigen. Maar volgens die statuten kan de algemene vergadering dit alleen doen als dit met algemene stemmen wordt aangenomen in een vergadering waarin tenminste 50% van alle stemgerechtigde leden aanwezig is, en dat haalt de jongerenvereniging in de praktijk steeds niet. Zij vraagt de rechtbank de statuten te wijzigen, maar dat kan volgens de wet niet. De rechtbank komt niettemin met een pragmatische oplossing.

De politieke jongerenorganisatie is in 2006 bij akte opgericht. De laatste statutenwijziging dateert van december 2016. De jongerenvereniging had in het verleden vooral als doel op te komen voor de belangen van dieren. Nu richt zij zich net als de Partij voor de Dieren ook op duurzame ontwikkeling voor mens en dier en de persoonlijke verantwoordelijkheid van de mens. Nu de huidige doelstellingen – ook de belangen van natuur en milieu – niet meer overeenkomen met het statutaire doel – alleen belangen van dieren – wil de jongerenvereniging haar statuten wijzigen. 

Minstens helft van de leden

In de statuten staat echter dat de algemene vergadering alleen tot wijziging van de artikelen over het doel kan besluiten als dit met algemene stemmen wordt genomen in een vergadering waarin ten minste 50% van alle stemgerechtigde leden aanwezig is (artikel 12 lid 4). En dat blijkt in de praktijk steeds niet te worden gehaald. Volgens de statuten moeten er op een ledenvergadering 873 leden aanwezig of vertegenwoordigd zijn om een rechtsgeldig besluit te kunnen nemen over een wijziging. Het besluit moet daarna unaniem worden genomen. Naar de laatste voorjaars- en najaarscongressen kwamen maar maximaal 102 leden. Het is dus niet gelukt het vereiste aantal bij elkaar te krijgen. De overgrote meerderheid (94,7%) van de aanwezigen heeft toen wel vóór wijziging gestemd.

Bepaling toevoegen

De jongerenvereniging vraagt de rechtbank Amsterdam om meerdere artikelen van de statuten te wijzigen dan wel aan te vullen. Als de statuten niet worden aangepast, kan de gewenste statutenwijziging niet plaatsvinden. Daarom vraagt de jongerenvereniging de rechtbank een bepaling aan artikel 12 lid 4 toe te voegen, waarin de mogelijkheid wordt geboden een tweede vergadering te houden waar ongeacht het aantal aanwezige leden met een twee derde meerderheid alsnog een rechtsgeldig besluit kan worden genomen over de voorgestelde statutenwijziging.

Geen mogelijkheid

Anders dan bij stichtingen biedt de wet bij verenigingen echter geen mogelijkheid om de rechtbank te vragen de statuten te wijzigen als ongewijzigde handhaving zou leiden tot gevolgen die bij oprichting redelijkerwijs niet kunnen zijn gewild en de statuten niet in de mogelijkheid tot wijziging voorzien. Bij een vereniging bepaalt het Burgerlijk Wetboek dat, tenzij de statuten anders bepalen, een besluit tot statutenwijziging ten minste twee derde van de uitgebrachte stemmen nodig heeft. Een bepaling in de statuten die de bevoegdheid tot wijzigen beperkt, kan alleen worden gewijzigd met inachtneming van diezelfde beperking – zo volgt uit de wet. Dit betekent dat lid 4 van artikel 12 van de statuten en de daarin genoemde artikelen alleen kunnen worden gewijzigd door een unaniem besluit op een ledenvergadering waar tenminste 50% van de leden vertegenwoordigd is.

Alternatieven

Door de lage opkomst bij de ledenvergaderingen in de afgelopen drie jaar is het daarmee voor deze jongerenvereniging onmogelijk de in artikel 12 lid 4 genoemde artikelen te wijzigen. De vereniging heeft nog gekeken naar alternatieven, zoals het opzeggen van het lidmaatschap van alle leden of het oprichten van een nieuwe vereniging, maar dit bleek niet mogelijk of oneigenlijk, zo licht zij in haar verzoekschrift aan de rechtbank toe.

Onaanvaardbaar

Volgens de wet, zo stelt de rechtbank, is een tussen een rechtspersoon en degenen die krachtens wet of statuten bij de organisatie betrokken zijn krachtens wet, gewoonte, statuten, reglementen of besluit geldende regel niet van toepassing als dit in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. Volgens de rechtbank is ongewijzigde handhaving van de statuten in dit geval naar de maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar.

Te grote inbreuk

Dit betekent echter niet dat de rechtbank de statuten zal wijzigen. Daarvoor bestaat namelijk geen wettelijke grondslag, en dit is een te grote inbreuk op de autonomie van de leden van de vereniging. De rechtbank volstaat daarom met het geven van een ontheffing van het in de statuten vereiste aantal voor de volgende ledenvergadering waar wijziging van artikel 12 lid 4 een agendapunt zal zijn. Zo kan dan ongeacht het aantal aanwezige leden rechtsgeldig over het wijzigingsvoorstel worden beslist met een meerderheid van tenminste twee derde van het aantal geldig uitgebrachte stemmen. Het is dan aan de jongerenverenging om een wijziging van haar doel aan de ledenvergadering voor te leggen.

ECLI:NL:RBAMS:2023:6597

Bron:Rechtbank Amsterdam | jurisprudentie | ECLI:NL:RBAMS:2023:6597 | 18-10-2023

Meer over ondernemingsrecht

Meer artikelen

Hoge Raad gaat om: Faillissement VOF betekent niet automatisch het faillissement van haar vennoten

De Hoge Raad is recentelijk teruggekomen van zijn eerdere uitspraak uit 1927, dat het faillissement van een VOF steeds en noodzakelijkerwijs het...

Zonder ‘melding betalingsonmacht’ niet altijd aansprakelijkheid van bestuurder

Als een organisatie niet in staat is pensioenpremies af te dragen, moet deze een ‘melding betalingsonmacht’ doen. Anders kunnen bestuurders persoonlijk aansprakelijk...

Ondernemingsrecht

Nec vestibulum voluptatibus augue, ut, deleniti! Platea cubilia nullam quia ridiculus tenetur per laboriosam quo mi! Eros perspiciatis, hymenaeos augue!

Lees meer »

Verschillende vormen van bestuurdersaansprakelijkheid op grond van de onrechtmatige daad (6:162 BW).

      mr. E.R. Jonker (Erwin) | 20 oktober 2020 Verschillende vormen van bestuurdersaansprakelijkheid op grond van de onrechtmatige daad (6:162...

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid