Ga door naar inhoud

Ariëns Advocaten Amersfoort

  • rechtsgebieden
    • Arbeidsrecht

      Arbeidsrecht

      Arbeidsovereenkomsten, concurrentie- en relatiebedingen, reorganisaties, arbeidsconflicten, grensoverschrijdend gedrag, ontslag, verzuim en re-integratie, zzp-vraagstukken.

    • Familierecht

      Familierecht

      Echtscheiding of uit elkaar, boedelverdelingen, gezagskwesties, omgangsregelingen, alimentatie, adoptie, ondertoezichtstelling, uithuisplaatsing.

    • Erfrecht

      Erfrecht

      Wettelijk erfrecht, vragen over de totstandkoming of afwikkeling van testamenten, legitieme portie, geschillen met en ontslag van executeur, vereffening.

    • Huurrecht

      Huurrecht

      Huur en verhuur van woon- en winkelruimte, huurovereenkomsten, huurbescherming, huurachterstanden, beëindiging en ontruiming, huurprijsgeschillen, indeplaatsstelling.

    • Ondernemings- & contractenrecht

      Ondernemings- & contractenrecht

      Commerciële contracten, algemene voorwaarden, fusies en overnames, samenwerkingsovereenkomsten, bestuurdersaansprakelijkheid, aandeelhoudersgeschillen.

    • Bouwrecht

      Bouwrecht

      Aannemingsovereenkomsten, algemene voorwaarden, (verborgen) gebreken, aansprakelijkheid, opleveringsgeschillen, prijsgeschillen, meer- en minderwerk.

    • Gezondheidsrecht

      Gezondheidsrecht

      Fusies & overnames, samenwerkingsovereenkomsten, maatschapsvraagstukken, contracten, governance, medisch tuchtrecht, aansprakelijkheid.

    • ICT, Privacy & IE

      ICT, Privacy & IE

      Dataverwerking, (open source software) licenties, cloud oplossingen, IT-contracten, privacy, smart contracts technologie, auteurs-, merk- en handelsnaamrecht.

  • advocaten
    • Erwin Jonker

      Erwin Jonker

      Ondernemings- & contractenrecht. Huurrecht. Schrijft het liefst duidelijke adviezen, zodat jij snel verder kunt. Maar procedeert net zo graag als dat nodig is. Bijt zich dan vast in heldere maar doortimmerde processtukken.

    • Margriet Hille Ris Lambers

      Margriet Hille Ris Lambers

      Arbeidsrecht. Staat met haar schat aan ervaring werkgevers, werknemers, ondernemingsraden en statutair bestuurders bij. Geeft heldere adviezen en is toegankelijk, nauwgezet en resultaatgericht.

    • Hajo Coumou

      Hajo Coumou

      Ondernemings- en contractenrecht. Erfrecht. Zit aan tafel bij ondernemers en families. Dat is niet hetzelfde, maar net zo dankbaar. Zijn grootste compliment? Als cliënten zeggen dat het precies zo is gegaan zoals hij had gezegd.

    • Marc Haaijer

      Marc Haaijer

      Arbeidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Bouwrecht. Vaste sparringpartner van veel MKB-ondernemers uit Amersfoort en omgeving. Snel, toegankelijk, zeer goed bereikbaar, recht door zee en resultaatgericht.

    • Miranda Hoogerdijk

      Miranda Hoogerdijk

      Familierecht. Rots in de branding. Helpt haar cliënten niet alleen juridisch verder, maar ook praktisch. Omdat haar werk draait om families probeert ze zoveel mogelijk uit de rechtszaal te blijven.

    • Chantal Beens

      Chantal Beens

      Familierecht en Bouwrecht. Een betrokken en nuchtere advocaat, die graag samenwerkt met haar cliënten. Komt er graag in onderling overleg uit, maar heeft ook een passie voor procederen.

    • Gijs van Poppel

      Gijs van Poppel

      ICT, Privacy & IE. Gezondheidsrecht. Ondernemings- & contractenrecht. Arbeidsrecht. Snel. Persoonlijk en vertrouwd. Concreet en creatief. Denkt mee in oplossingen die werken.

  • over ons
  • actueel
  • 033 4637727
  • contact
Advocaten | Algemeen | Ariëns Advocaten | Erwin Jonker

Meedoen aan een golftoernooi niet zonder risico

Avatar van Ariens Ariens

U bevindt zich hier: home > privacyverklaring

mr. E.R. Jonker (Erwin) | 1 september 2017

Meedoen aan een golftoernooi niet zonder risico

Vorige week heb ik deelgenomen aan een zakelijk golftoernooi. Het was op uitnodiging van een gewaardeerde cliënt van mij. Uiteraard heb ik die uitnodiging met plezier aangenomen. Maar zoals ik hieronder uiteen zal zetten, is het meedoen aan een golftoernooi niet geheel zonder risico.

Allereerst moet je goed nadenken over de dresscode. De kleding dient niet te uitbundig zijn, maar ook niet te saai. Daarnaast moet je beschikken over tactische vaardigheden; je wilt natuurlijk voorkomen dat je veel beter speelt dan de klant. Natuurlijk zal dit niet direct van invloed zijn op de onderlinge verhoudingen, maar het kan wel wat ongemakkelijk zijn. Slecht spelen is ook niet goed, want dan kan de klant weleens denken dat je wellicht nergens goed in bent, ook niet in je werk. Kortom, meedoen aan een zakelijk golftoernooi is lastiger dan je op het eerste gezicht zou denken.

Een ander risico bij het deelnemen aan een golftoernooi, is het oplopen van letsel. Zelf golf ik niet met enige regelmaat; hooguit een paar keer per jaar. Natuurlijk probeer je dan omhet beste uit jezelf te halen met als gevolg een verhoogde kans op blessures. Ook het oplopen van letsel ligt op de loer, bijvoorbeeld door een verdwaalde golfbal. De spelregels van het golfen schrijven voor dat diegene die een gevaarlijke bal slaat, heel hard “fore!” roept. Maar wat nu als dat niet gebeurt en de bal vervolgens het hoofd van een (mede)speler raakt. Is er dan sprake van een onrechtmatige daad, of anders gezegd, ontstaat er een civielrechtelijke aansprakelijkheid? Uiteraard is niet in elke situatie hetzelfde, toch kunnen we in de rechtspraak een aantal algemene regels terugvinden over aansprakelijkheid binnen de sport.

In sport- en spelsituaties geldt een verhoogde aansprakelijkheiddrempel. Dat wil zeggen, voor het aannemen van aansprakelijkheid binnen een sport- of spelsituatie worden zwaardere eisen gesteld dan in een gewone situatie. Gedragingen die normaal gesproken wel onvoorzichtig en onrechtmatig zouden zijn geweest, behoeven binnen de sport- of spelsituatie dit karakter niet te hebben juist omdat de deelnemers aan het spel tot op zekere hoogte gevaarlijke gedragingen, of slecht gecoördineerde, verkeerd getimede, onvoldoende doordachte handelingen, waartoe het spel uitlokt van elkaar hebben te verwachten. Zo’n gedraging wordt volgens de rechtspraak niet onzorgvuldig op de enkel gegrond dat ze door een ongelukkige samenloop van omstandigheden tot gevolg heeft dat één van de deelnemers ernstig letsel oploopt (HR 19 oktober 1990, LJN: AD1456).

Neemt niet weg dat een gedraging van een deelnemer aan een sport- of spelsituatie toch onrechtmatig kan worden geacht als deze gedraging buiten de regels van het spel, althans buiten de normaal aanvaardbare risico’s van het spel valt en derhalve abnormaal gevaarlijk is, zodat de gedraging door de andere deelnemers aan het spel niet verwacht behoefde te worden. Daarbij geldt overigens dat niet het enkele overtreden van de spelregels, waaronder regels ter bescherming van de veiligheid van de spelers, al onrechtmatig is. Wel is de overtreding van een spelregel een factor die meeweegt bij de beoordeling van de onrechtmatigheid (HR 18 20 juni 1991, LJN:ZC0300).

Gelukkig raakte tijdens het golftoernooi waaraan ik deelnam, niemand gewond door een verdwaalde golfbal. Toch komt het wel eens voor en dat ondervond een onfortuinlijke tandarts. Hij nam deel aan een golftoernooi voor tandartsen. Het ongeluk gebeurde op de 9de hole waarvan vaststaat dat een onoverzichtelijke hole is omdat vanaf de afslagplek de rest van de baan niet goed te zien is vanwege twee heuvels die in het midden van de baan staan. In verband hiermee stond bij de afslag plaats een bord met de tekst; “please wait with your tee-off for the bell rings 3 times”. Eén van de andere deelnemers aan het toernooi had het bord kennelijk niet goed opgemerkt. De betreffende deelnemer wachtte weliswaar enige tijd, maar sloeg vervolgens af, voordat hij de bel drie keer had horen klinken. Zijn bal ging te wijd, raakte het hoofd van de deelnemende tandarts, helaas met oogletsel tot gevolg.

Deze tandarts stelde de andere speler aansprakelijk. Deze heeft zich tijdens de daarop volgende rechtszaak zich verweerd door aan te geven dat hij minstens vijf minuten heeft gewacht en dat er voor het overige sprake is van eigen schuld van de tandarts. De rechtbank Amsterdam was evenwel onverbiddelijk in haar oordeel. Het vijf minuten wachten kon volgens de rechtbank niet worden beschouwd als het nemen van afdoende veiligheidsmaatregelen. Dat gold temeer in dit specifieke geval, waarin de aanwezigheid van het bordje en de bel juist benadrukten dat er sprake was van een onoverzichtelijke hole. De rechtbank concludeerde dan ook dat door het handelen van de betreffende speler de “verhoogde aansprakelijkheidsdrempel” was overschreden en deze daarmee onrechtmatig heeft gehandeld ten opzichte van de tandarts.

Erwin Jonker

mr. E.R. Jonker (erwin)

ondernemingsrecht | overige rechtsgebieden | huurrecht | overeenkomstenrecht

Erwin is geboren en getogen in Zuidlaren. Hij heeft Rechten gestudeerd aan de Rijksuniversiteit Groningen en is in 1998 afgestudeerd met als specialisatie Bedrijfsrecht.

CONTACTGEGEVENS

Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40

Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving >>

Meer over advocaten

Meer artikelen

Man vindt verzekeringsconstructie “geen fijn idee”: een zuiver emotioneel belang, hoe zwaarwegend ook, kan niet worden aangemerkt als voldoende belang

Let op, ook in het geval van een personen- en familierechtprocedure is een zuiver emotioneel belang onvoldoende. In deze recente zaak kwam...

Ontslag op staande voet wegens wegnemen pakje Marlboro Gold

Het ontslag op staande voet van een kassamedewerkster bij supermarkt Plus wegens diefstal van een pakje Marlboro Gold hield stand, ondanks het...

Advocaten

Lees meer »

Whatsappende werknemer betaalt achteraf de rekening

De werknemer in kwestie had in ruim 6 maanden tijd met de mobiel van de zaak en tijdens werktijd tenminste 1255 Whatsapp-berichten...

033 463 77 27

info@ariensadvocaten.nl

Stadsring 75

3811 HN Amersfoort

Routebeschrijving

Bezoekadres Utrecht (op afspraak):

Wilhelminapark 16

3581 NC Utrecht

32138386

©2026 | Ariëns Advocaten

Algemene voorwaarden

Privacystatement & disclaimer

Rechtsgebieden

  • Arbeidsrecht
  • Erfrecht
  • Familierecht
  • Huurrecht
  • Ondernemingsrecht
  • Bouwrecht
  • Gezondheidsrecht
  • ICT, Privacy & IE

Expertises

  • Arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag
  • Langdurig verzuim en re-integratie
  • Grensoverschrijdend gedrag
  • ZZP-ers & schijnzelfstandigheid
  • Contracten
  • Aandeelhoudersgeschillen
  • Bedrijfsovernames
  • Bestuurdersaansprakelijkheid
  • Wettelijk erfrecht
  • Testament
  • Executeur
  • Vereffening
  • Uit elkaar
  • Omgang & gezag
  • Alimentatie
  • Ondertoezichtstelling & uithuisplaatsing
  • Huurbescherming
  • Nieuwe huurwetgeving
  • Huurachterstand
  • Indeplaatsstelling
  • Aanneming van werk
  • Gebreken en aansprakelijkheid van de aannemer
  • Opleveringsgeschillen
  • Prijsgeschillen & meer/minderwerk
  • Samenwerkingsovereenkomsten
  • Licentie- en overige ICT-contracten
  • Auteursrecht en merkenrecht
  • Medisch tuchtrecht
  • Aansprakelijkheid