Nieuwsbrief

Geweld buiten werktijd leidt tot ontslag op staande voet

Een werknemer wordt op staande voet ontslagen na een geweldincident met een collega. Dit geschiedde

Geen dwaling of schending zorgplicht bij borgstelling

Een particulier wordt als borg door de bank aangesproken voor een schuld van haar bedrijven. De vraag is

Werkgever kan werknemer niet weghouden van werkplek

Een werkgever laat z’n personeel werken, dat spreekt voor zich. Maar wat als een werknemer niet op z’n

Ook Openbaar Ministerie kan vorderen dat bestuurder wordt ontslagen

Ook het Openbaar Ministerie heeft de bevoegdheid om het ontslag van bestuurders te vorderen. Dat gebeurde

Chauffeur mag vrachtwagen vasthouden bij forse loonachterstand

Een werknemer is maandenlang als vrachtwagenchauffeur onderweg, maar ontvangt geen loon. Volgens deze

Gemeente mag in beslag genomen aandelen verkopen

Een man heeft een flinke schuld bij de gemeente. Nadat incassomaatregelen niets opleveren, legt de

Vaak vragen om uitbetaling salaris is geen reden om werknemer te...

Toen een werknemer voor de zoveelste keer vroeg om uitbetaling van haar salaris, was de werkgever er

Ontslag op staande voet na twijfel over ziekmelding blijft in stand

Een zieke werknemer blijkt tijdens zijn ziekte voor een ander bedrijf te werken. Ook geeft hij zijn

Spelen met constructies tussen vennootschappen is onrechtmatig

Ondernemers die ‘spelen’ met een ondernemingsrechtelijke constructie komen van een koude kermis thuis. De

Uittreding van aandeelhouder: €150.000 hoeft niet te worden terugbetaald

In een kort geding bij de rechtbank Amsterdam staat de vraag centraal of een vertrekkende aandeelhouder

Werkgever kan liefdesrelatie tussen werknemers niet verbieden

Tegen de gedragscode in hebben twee collega’s een tijdje een relatie. De werkgever wil daarom

Aannemer had schade moeten melden bij verzekeraar

Tijdens een bouwproject leidt een rioolbouwer schade, waarschijnlijk veroorzaakt door een andere

Bedrijfsbeëindiging betekent niet dat aangegane overeenkomsten ook eindigen

Als een onderneming wordt beëindigd, wil dat niet zeggen dat de overeenkomsten die de onderneming had

Twee proefdagen leiden tot contract voor onbepaalde tijd

Twee korte proefdagen in een café, nog vóór het contract wordt getekend, lijken

Ernstig verwijtbaar handelen bij ontslag statutair bestuurder

Een statutair bestuurder werkt ruim dertig jaar bij dezelfde onderneming. Dan volgt ineens een