mw. mr. K. Schepers (Kim) | 9 december 2013
Indexering alimentatie per 1 januari 2014
De hoogte van de kinder- en partneralimentatie wordt jaarlijks met ingang van 1 januari geïndexeerd.
Het percentage waarmee de bedragen voor levensonderhoud per 1 januari 2014 worden verhoogd wordt jaarlijks vastgesteld door de Minister van Veiligheid en Justitie. De Minister bepaalt het bedrag waarmee de alimentatie wordt geïndexeerd aan de hand van algemene ontwikkeling van het loonpeil.
Het is mogelijk om de indexering bij rechterlijke uitspraak of bij overeenkomst definitief of voor bepaalde tijd uit te sluiten. Ook is het mogelijk om afwijkende afspraken te over de wijze waarop de alimentatie jaarlijks zal worden verhoogd. Een reden hiervoor kan bijvoorbeeld gelegen zijn dat het salaris van de alimentatieplichtige niet meestijgt met de ontwikkeling van het loonpeil.
Bij beschikking van de staatssecretaris Teeven van Veiligheid en Justitie van 15 oktober 2013 met nummer 438935 (Beschikking wijzigingspercentage levensonderhoud 2014) is het percentage waarmee alimentatiebedragen met ingang van 1 januari 2014 worden verhoogd vastgesteld op 0,9 (zie bijlage).
Dit betekent dat de in 2013 verschuldigde bedragen aan kinder- en partneralimentatie, tenzij hierover afwijkende afspraken zijn gemaakt, per 1 januari 2014 worden met 0,9% worden verhoogd.
mw. mr. K.L.M. Kremer (kim)
Vanuit VS opgelegde bonusregeling vervalt: instemming OR ontbreekt
door Ariens | 5 november 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een Nederlands bedrijf wijzigt op instructie van zijn Amerikaanse moedermaatschappij een bonusregeling. Er wordt geen instemming gevraagd aan de ondernemingsraad (OR). De kantonrechter van de rechtbank Rotterdam oordeelt dat de wijziging daarom
Doorsturen zakelijke mails naar privé-mailadres kost werknemer zijn baan
door Ariens | 5 november 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer zit ziek thuis. Hij kan wel bij zijn werkaccount. Vanaf zijn zakelijke mailadres stuurt hij tientallen mails door naar zijn privé-mailadres. Als hij die weigert te verwijderen, wordt hij op staande voet ontslagen. Terecht?
Een
Werkgever spant zich onvoldoende in voor herplaatsing werknemer: geen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 29 oktober 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Als de functie van een werknemer vervalt, vraagt zijn werkgever de kantonrechter om ontbinding van de arbeidsovereenkomst. Dat verzoek wordt afgewezen, omdat de werkgever niet heeft voldaan aan haar herplaatsingsverplichting.
Een werknemer werkt bij
Geschil over uittreding van bestuurder-aandeelhouder
door Ariens | 29 oktober 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Aandeelhouders die tevens bestuurder van een onderneming zijn, sluiten vaak managementovereenkomsten en aandeelhoudersovereenkomsten. In deze zaak lijken deze twee overeenkomsten te botsen.
Een bedrijf dat apotheken exploiteert heeft vijf
Waardevermeerdering pand niet voor rekening van vof
door Ariens | 22 oktober 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een winkelgedeelte in een pand van een man wordt gebruikt door de vof van de man en zijn vrouw. Als de vof vanwege hun echtscheiding wordt opgezegd, ontstaat discussie over de vraag of de waardevermeerdering van het winkeldeel tot het te verdelen
Zes dagen wachten met mededelen ontslag op staande voet is niet ‘onverwijld’
door Ariens | 22 oktober 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Omdat een werknemer de bedrijfsbus van zijn baas zonder diens toestemming privé heeft gebruikt, wordt hij op staande voet ontslagen. De kantonrechter moet beoordelen of dat ontslag rechtsgeldig is.
Een man werkt als verhuizer/chauffeur. Op
Drempel voor persoonlijk verwijt van ondernemer is hoog
door Ariens | 15 oktober 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een schildersbedrijf voert een klus uit voor een echtpaar. Zijn bv komt de overeenkomst echter niet na. Treft de schilder dan een persoonlijk verwijt en moet hij de schade uit eigen zak betalen?
Een schildersbedrijf is ondergebracht in een bv. Een
Gebruikelijke overuren als significant deel van salaris tellen mee bij vakantieloon
door Ariens | 15 oktober 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
In deze zaak gaat het om de vraag of vergoedingen voor gewerkte overuren meetellen bij de berekening van het vakantieloon. Volgens de Hoge Raad tellen die overuren mee als ze horen tot het gewoonlijke werk van de werknemer en een significant deel
Accountant informeerde voldoende over risico’s van verkoopovereenkomst
door Ariens | 8 oktober 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een holding verkoopt aandelen in een dochteronderneming en krijgt daarbij advies van een accountant. Als de holding te weinig voor de aandelen ontvangt, verwijt ze deze professional dat. Het gerechtshof Arnhem-Leeuwarden vindt echter dat de
Ongepaste opmerkingen over uiterlijk vrouwelijke collega: ten onrechte ontslagen
door Ariens | 8 oktober 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een leidinggevende was wel erg complimenteus over het uiterlijk van een vrouwelijke medewerker. Ongepast, vinden zowel de directie als de kantonrechter. Maar die laatste vindt een ontslag op staande voet te ver gaan.
Enkele maanden nadat een
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort