27 februari 2014
Opheffing verschillen tussen huwelijk en geregistreerd partnerschap
Het huwelijk en het geregistreerd partnerschap lijken in veel opzichten op elkaar. Beide samenlevingsvormen zijn in de wet geregeld. Er bestaan echter ook verschillen. Door een wetswijziging zullen enkele belangrijke verschillen tussen het huwelijk en het geregistreerd partnerschap worden opgeheven.
Juridisch ouderschap
Eén van de belangrijkste wijzigingen betreft het van rechtswege ontstaan van juridisch ouderschap. Nu is het zo dat uitsluitend kinderen geboren binnen het huwelijk van een man en een vrouw automatisch in een familierechtelijke betrekking komen te staan tot de ouders, zelfs als de man niet de biologische vader is. In geval van een geregistreerd partnerschap dient de man het kind te erkennen om ook volgens de wet vader van het kind te zijn.
Ten gevolge van de wetswijziging krijgen kinderen die tijdens een geregistreerd partnerschap worden geboren, naast een familierechtelijke band met de moeder deze band ook automatisch met de mannelijke partner van de moeder. In samenloop met de Wet Lesbisch Ouderschap geldt dit straks ook voor een geregistreerd partnerschap tussen de moeder en de duomoeder. In de Wet Lesbisch Ouderschap is namelijk geregeld dat de partner van de moeder van rechtswege ouder wordt van het kind van haar echtgenote als het kind is verwekt door kunstmatige donorbevruchting en de identiteit van de biologische vader van het kind onbekend is. Deze wijziging ziet niet op het ouderschap van twee mannen, omdat een kind niet geboren kan worden in een relatie van twee mannen.
In geval van geregistreerd partnerschap tussen heteroseksuele en lesbische paren ontstaat in de toekomst dus van rechtswege het juridisch ouderschap. Deze regeling is uitsluitend van toepassing op kinderen die geboren zijn ná het tijdstip van inwerkingtreding van deze wet.
Ouderlijk gezag
Naast de wijzigingen met betrekking tot het juridisch ouderschap, zijn er wijzigingen opgenomen op het terrein van het ouderlijk gezag.
Om te beginnen wordt verduidelijkt dat ook adoptiefouders gezamenlijk het ouderlijk gezag over hun kind uitoefenen, ook indien zij niet met elkaar zijn getrouwd of door een geregistreerd partnerschap zijn verbonden.
Een andere wijziging betreft de mogelijkheid voor de ouders om in het gezagsregister te laten registeren wie zij na hun overlijden de zorg voor hun kinderen toevertrouwen. In de praktijk blijkt namelijk dat het vaak onduidelijk is aan wie de kinderen worden toegewezen in geval van overlijden van de ouders, omdat de ouders dit niet regelen bij de notaris. In dat geval bepaalt de rechter wie tot voogd zal worden benoemd, hetgeen tot vervelende situaties kan leiden. Door digitale voogdijaanwijzing mogelijk te maken hoopt de overheid deze onwenselijke situaties te beperken. De ouders zijn hierdoor namelijk niet langer verplicht om de voogdij vast te leggen in een testament bij de notaris, hetgeen de nodige kosten zal besparen.
Nietigverklaring door kinderen
Ook krijgen kinderen door de wetswijziging de bevoegdheid om nietigverklaring te verzoeken van het huwelijk dan wel het geregistreerd partnerschap van hun ouders. Dit kan met name van belang zijn als het huwelijk of geregisterd partnerschap is gesloten door een ouder die wilsonbekwaam is. Te denken valt hier aan een demente ouder.
Niet alle verschillen verdwijnen
Een belangrijk verschil dat voorlopig nog blijft bestaan tussen het geregistreerd partnerschap en het huwelijk is de beëindiging. Het geregistreerd partnerschap kan worden ontbonden door de rechter, maar in geval van wederzijds goedvinden ook door tussenkomst van de ambtenaar van de burgerlijke stand wanneer er geen minderjarige kinderen zijn. Voor de beëindiging van het huwelijk is thans nog altijd ontbinding door de rechter nodig. Het is nog niet bekend wanneer de genoemde wijzigingen in werking zullen treden.
Meer weten?
Wilt u meer weten over de verschillende samenlevingsvormen en/of de juridische gevolgen daarvan? U kunt zowel per e-mail als telefonisch contact opnemen met ons kantoor.
Zieke werknemer moet verplicht meewerken aan re-integratie
door Ariens | 23 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer die ziek is, moet meewerken aan zijn re-integratie. Bij tegenwerking of weigering kunnen de consequenties serieus zijn, zoals ontbinding van de arbeidsovereenkomst.
Dat merkte deze automonteur. Hij is 11 jaar in dienst als hij zich
Tekortschietende bindend adviseur hoeft geen schadevergoeding te betalen
door Ariens | 23 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bindend adviseur moet de koopprijs van een supermarkt vaststellen. Het adviestraject duurt erg lang en de adviseur laat – anders dan afgesproken – na een transactiedatum vast te stellen. Voor een schadevergoeding voor de franchisenemer van deze
Bank mag coffeeshophouder zakelijke rekening niet weigeren
door Ariens | 16 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Een bank beëindigt de privérekening en de zakelijke rekeningen van een man die een coffeeshop heeft. Dat had niet gemogen, oordeelt het gerechtshof.
De man heeft al decennialang een privérekening bij een bank. Sinds 2003 had hij daar
Benadelingsverbod beschermt bonafide klokkenluider tegen ontbinding arbeidsovereenkomst
door Ariens | 16 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer werkt als reparateur voor een fietsenproducent. Zijn werkgever vraagt de kantonrechter om ontbinding van zijn arbeidsovereenkomst vanwege ernstig verwijtbaar handelen. De man zou naar collega’s hebben geschreeuwd en gedreigd hebben om
Werknemer niet verplicht loyaliteitsverklaring te ondertekenen
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 8 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een werknemer heeft een conflict met zijn werkgever. Alleen als hij een loyaliteitsverklaring ondertekent, kan hij blijven. Het gerechtshof moet oordelen of dit zomaar kan.
Een man is sinds 2007 als technisch manager in dienst bij een instelling die
Wetsvoorstel tegen discriminatie op arbeidsmarkt strandt in Eerste Kamer
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
De Eerste Kamer heeft het wetsvoorstel dat discriminatie op de arbeidsmarkt moet voorkomen op 26 maart 2024 verworpen. Er is twijfel over het effect van de wet en er wordt gevreesd voor te veel regeldruk voor bedrijven.
Het wetsvoorstel ‘Toezicht
Tussenpersoon was vertegenwoordigingsbevoegd
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 2 april 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Regelmatig doen bedrijven of instellingen zaken met elkaar via een tussenpersoon of vertegenwoordiger. De vraag is of deze een volmacht heeft om namens een partij op te treden, en of die partij gebonden is aan een overeenkomst die de
Concurrentiebeding wordt ingeperkt
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een concurrentiebeding staat vaak standaard in arbeidsovereenkomsten – zelfs als van bescherming van de concurrentiepositie van het bedrijf geen sprake is. Dat belemmert werknemers om makkelijk over te stappen. Daarom wil de regering de mogelijkheden
Bestuurders niet aansprakelijk voor schade wegens non-conformiteit mondmaskers
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 25 maart 2024 | Ondernemingsrecht | 0 reacties
Tijdens de coronacrisis aan de Nederlandse Staat geleverde mondmaskers blijken non-conform. De Staat wil dat de leverancier ruim € 43 miljoen terugbetaalt, maar dat gebeurt niet. De Staat stelt de bestuurders van de leverancier aansprakelijk
Verzoek tot wedertewerkstelling afgewezen; beide partijen schuldig aan conflict
door mr. H.C.J. Coumou (Hajo) | 19 maart 2024 | Arbeidsrecht en sociale zekerheid | 0 reacties
Een vrouw werkt al ruim 35 jaar voor een winkel die in handen is van haar broer en zoon. Ze is arbeidsongeschikt en in conflict met haar zoon. Daardoor kan ze niet re-integreren. Ze eist nu in kort geding bij de kantonrechter van de rechtbank
CONTACTGEGEVENS
Ariëns Advocaten Amersfoort
E info@ariensadvocaten.nl
T (033) 463 77 27
F (033) 461 51 40
Adres
Stadsring 75
3811 HN Amersfoort