Geen rechtsgeldig ontslag op staande voet: werkgever had van de verslaving...
Wees waakzaam als werkgever bij structureel te laat komen van werknemers, zoals weer eens blijkt een een uitspraak van de rechtbank Noord-Holland...
artikelen over
Wees waakzaam als werkgever bij structureel te laat komen van werknemers, zoals weer eens blijkt een een uitspraak van de rechtbank Noord-Holland...
Werknemer is al 29 jaar in dienst bij werkgever, gedurende dit dienstverband zijn er geen incidenten geweest. Hij vraagt werkgever eind 2018...
Volgens de kantonrechter te Haarlem rechtvaardigt het gooien van een beker warme koffie in het gezicht van een collega geen ontslag op...