datum en tijd: donderdag 12 juni 2014 van 15:30 – 19:00 uur
plaats: Ondernemersplein, Printerweg 6 Amersfoort

De crisis is aanleiding geweest voor het kabinet Rutte II om grote veranderingen door te voeren, onder meer in het arbeids- en ontslagrecht. Veranderingen die u, als ondernemer, direct treffen.

Het wetsvoorstel Werk en Zekerheid bevat maatregelen op drie terreinen:

1. verbetering van de rechtspositie van flexwerkers;
2. stroomlijning van de regels voor ontslag;
3. aanpassing van de werkloosheidsregelingen

Aan de vooravond van deze wetswijzigingen organiseren wij in samenwerking met de Kamer van Koophandel en het Werkgeversplein/UWV Amersfoort de themabijeenkomst “Nieuw arbeids-, ontslagrecht en wijzigingen WW; de gevolgen voor u als werkgever”.

1. Wordt het flexibel inzetten van werknemers onmogelijk?
   Wij kunnen u geruststellen: dat is niet het geval, lastiger wordt het wel. De mogelijkheden om achtereenvolgens tijdelijke arbeidscontracten te sluiten worden beperkt. Uw tijdelijke contracten zult u moeten aanpassen aan de gewijzigde bepalingen op het gebied van onder meer het concurrentie- en het proeftijdbeding. Ook zult u worden verplicht, bij het niet verlengen van een tijdelijk contract, om dit tijdig aan de werknemer te melden.
2. Wordt het nieuwe ontslagrecht echt eenvoudiger en goedkoper?
   Als het nieuwe recht medio 2015 wordt ingevoerd krijgen werknemers onder meer het recht in hoger beroep te gaan tegen een ontbinding van hun arbeidsovereenkomst. Tevens kunnen ze hun instemming met een beëindiging van het dienstverband binnen twee weken herroepen en wordt de werkgever in (bijna) alle gevallen verplicht een vergoeding te betalen.
3. Wat betekent het wetsvoorstel voor de WW en de ZW?
   De wetswijzigingen  raken ook de Werkloosheidswet (de WW). De overheid vindt dat de huidige regeling mensen met een WW uitkering te weinig stimuleert om opnieuw aan de slag te gaan. Wat gaat er veranderen? Wat betekent dit voor de arbeidsmarkt en dus ook voor u als werkgever? Een activerende WW betekent dat mensen met een uitkering ook sneller weer beginnen aan een baan. Dat heeft ook gevolgen voor de premies die u betaalt voor de Ziektewet en WGA-uitkeringen. De WWZ heeft zo dus een directe link met de nieuwe Ziektewet. Enkele highlights uit de nieuwe Ziektewet zullen eveneens worden  toegelicht.

Tijdens deze bijeenkomst worden de belangrijkste wijzigingen voor u op een rijtje gezet door ons en het UWV. Ook is er gelegenheid om vragen te stellen. Aansluitend is er een ondernemersborrel.

Wij nodigen u, mede namens de gemeente Amersfoort, het Werkgeversplein/UWV en de Kamer van Koophandel, dan ook van harte uit voor de bijeenkomst, die op 12 juni 2014 van 15.30 tot 19.00 uur op het Ondernemersplein Amersfoort (Printerweg 6) wordt gehouden.

U kunt zich inschrijven door te klikken op: https://www.ariensadvocaten.nl/uitnodiging.

Kortom, een bijeenkomst die u niet mag missen!

Het programma:

16.00   Opening

16.10   Wordt het flexibel inzetten van werknemers onmogelijk?

16.40   Wat betekent het wetsvoorstel voor de WW en de ZW?

17.10   Pauze

17.30   Wordt het nieuwe ontslagrecht echt eenvoudiger en goedkoper?

18.00   Afronding laatste vragen met aansluitend borrel

19.00   Einde bijeenkomst